您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
请对公司2026年整体的战略方向清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门2026年的目标设定与分解合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效考核制度是否能有效反映您的实际贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
大部分不能反映
完全不能反映
在绩效反馈环节，您通常通过哪些渠道获得信息？（可多选）
直属上级的定期面谈
系统生成的绩效报告
同事间的非正式交流
几乎没有获得过有效反馈
其他
请对您获得的培训与发展机会的充足性进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的管理流程在哪些方面存在优化空间？（可多选）
跨部门协作流程
审批决策效率
信息传递透明度
制度执行的公平性
资源分配机制
其他
基于您2026年的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层在倾听员工意见并做出回应方面做得如何？
非常积极有效
比较积极
一般
比较消极
非常消极，流于形式
请对公司2026年企业文化中“鼓励创新与容错”的氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直属领导的管理风格
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导支持、团队建设等）进行综合评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部信息传递的及时性与准确性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、动态和重要信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等办公软件
部门会议
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
您认为公司目前使用的办公系统/工具是否能有效支持您的工作效率？
完全能支持，效率很高
大部分能支持
一般，有提升空间
支持度较低，影响效率
完全不能支持，效率低下
请对公司提供的办公环境与设施（如硬件、网络、空间等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年公司的企业管理水平感到满意吗？
对于提升公司未来的企业管理水平，您最迫切的一条建议是什么？
还有哪些我们未提及，但您认为重要的关于企业管理的问题或想法？