您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对公司在2026年提供的员工关怀措施满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前感受到的员工关怀体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在过去一年中，您感知到或体验过公司提供的哪些员工关怀举措？（可多选）
弹性工作制/远程办公支持
健康体检与医疗保险
心理健康支持（如EAP计划）
节日/生日福利与礼品
团队建设与文化活动
员工培训与职业发展支持
家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
餐饮/交通补贴
困难员工帮扶基金
其他
您对公司提供的【健康与医疗保障】（如年度体检、补充医疗保险等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【工作生活平衡支持】（如弹性工时、带薪年假、关爱假等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司组织的【团队文化建设与员工活动】（如年会、部门团建、兴趣社团等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【学习发展与培训机会】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在【关心下属工作状态与个人成长】方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，您对公司提供的【支持渠道与响应效率】满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的员工关怀在哪些方面最需要加强？（可多选）
福利待遇的竞争力
心理健康关怀与支持
职业发展与晋升通道
工作环境的舒适度与便利性
沟通渠道的畅通与反馈机制
对员工家庭的支持
企业文化的认同感与归属感
其他
您是否清楚了解公司各类员工关怀政策与申请渠道？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
与2025年相比，您感觉公司在员工关怀方面的投入和改善力度如何？
有明显进步
略有进步
基本持平
略有退步
有明显退步
不确定
请分享一个让您感到温暖或印象深刻的、公司关怀员工的具体事例（可选）。
对于提升2027年的员工关怀水平，您最期待或最建议公司采取的一项措施是什么？
您是否愿意参与后续关于员工关怀的焦点小组或访谈，提供更深入的反馈？