2026年企业员工幸福感与综合满意度调查

亲爱的同事,您好!为了全面了解2026年度员工的幸福感与综合满意度,倾听大家的心声,并以此为依据优化我们的工作环境、管理制度和员工关怀措施,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,所有信息将严格保密,仅用于整体数据分析。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持与参与!
您所在的部门
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职级
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合考虑所有因素,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您对目前的工作感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量和工作压力在合理范围内的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前所获得的薪酬福利感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的职业发展通道和晋升机会清晰且公平的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中获得的培训与学习机会感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对与直接上级的沟通和协作感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对与同事之间的团队氛围和合作关系感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化(如价值观、使命感)让您有归属感的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的办公环境、设施及后勤支持感到满意的程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中幸福感的主要来源?(可多选)
工作成就感和价值实现
和谐融洽的同事关系
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展前景
良好的工作生活平衡
领导的支持与认可
舒适的工作环境
公司良好的社会声誉
您认为目前公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工幸福感?(可多选)
薪酬福利体系
绩效考核与激励机制
职业发展与培训体系
工作流程与效率
管理层沟通与领导力
团队协作与文化氛围
工作生活平衡措施
办公环境与设施
员工关怀与福利活动
在过去一年中,您是否认真考虑过离开公司?
是,经常考虑
是,偶尔考虑
否,几乎没有考虑过
您对未来一年内在公司的发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
不确定
比较悲观
非常悲观
您认为公司对员工身心健康(如心理关怀、健康活动等)的关注和支持程度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件在过去一年里,让您在公司感到最幸福或最有成就感的具体事例。
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对于提升公司整体员工幸福感,您最重要的一个建议是什么?
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