2026年员工敬业度与满意度综合调查

亲爱的同事:您好!为全面了解员工工作状态与敬业度,倾听您的真实心声,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境、提升管理效能,共同创造更美好的未来。所有信息将严格保密,请放心填写。
您在公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的工作与生活平衡支持满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的文化氛围如何?
非常积极,充满活力
比较积极,但有待提升
一般,氛围平淡
比较消极,存在内耗
非常消极,亟需改变
哪些因素最能激励您投入工作?(可多选)
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
富有挑战性和意义的工作内容
良好的团队合作氛围
领导的认可与信任
公司的发展前景与稳定性
培训与学习成长机会
灵活的工作安排(如远程办公)
您认为您的工作职责与目标是否清晰明确?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您对您直属上级的管理与支持能力满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面可以改善以提升员工敬业度?(可多选)
薪酬福利体系
绩效管理与激励机制
内部沟通与信息透明度
跨部门协作效率
培训与个人发展支持
工作环境与办公设施
企业文化与员工关怀
管理层领导力
您是否经常感到工作压力过大?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您对目前公司提供的培训和学习资源满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的长期发展战略和愿景?
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的重要信息?(可多选)
部门会议/团队会议
公司全员大会/邮件
内部通讯/企业微信/钉钉
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/公告栏
您认为公司是否重视员工的意见与反馈?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您对公司的整体福利待遇(如保险、假期、补贴等)满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内,您是否有明确的职业发展规划?
有,且与上级讨论过
有,但未与上级沟通
正在思考中,尚未明确
没有明确的规划
您认为公司最需要立即采取的一项改进措施是什么?
    ____________
您是否愿意长期留在公司发展?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司哪些方面是吸引您留下的主要原因?(可多选)
团队氛围与同事关系
工作内容的兴趣与成就感
公司的品牌与行业地位
薪酬福利待遇
领导的管理风格
工作地点与环境
个人成长与发展空间
暂时没有更好的选择
请分享一个您在公司感受到被认可或激励的具体事例(可选)。
    ____________
您对本次调查的设计与内容满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★

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