您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位序列是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
管理
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为职业发展的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对公司在“提供清晰的职业发展通道”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“提供与您职业目标相匹配的培训资源”方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您直属上级对您成长的指导与支持”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您在工作中获得挑战性任务/项目的机会”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司“内部转岗/轮岗机制的公平性与透明度”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
外部付费培训/会议
在线学习平台课程
导师/上级的日常辅导
承担新的项目或任务
团队内部分享与交流
自学（阅读、实践等）
其他
您认为目前阻碍您职业成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的晋升路径
培训资源不足或不对口
工作内容缺乏挑战
上级指导与反馈不足
跨部门协作困难
个人时间与精力有限
公司业务方向不明确
其他
您是否与上级进行过关于个人职业发展的正式沟通（如IDP制定、发展面谈等）？
定期进行，很有帮助
进行过，但流于形式
偶尔进行
从未进行
请对“公司绩效评估体系对您能力成长的反映与促进”进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利体系是否与您的成长和贡献相匹配？
您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的成长支持？（可多选）
专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业前沿知识分享
跨部门项目实践机会
建立更完善的导师制度
提供更多外部学习资源与预算
优化晋升评定标准与流程
加强职业发展路径的宣导
综合考虑成长空间、工作内容、团队氛围等因素，您对未来一年在公司的发展信心如何？
您对公司的人才培养与发展体系，最满意的一点是什么？
您对公司的人才培养与发展体系，最希望改进的一点是什么？
对于实现您个人的职业发展目标，您最希望获得公司或上级提供何种具体支持？