您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
总体而言，您对目前的工作岗位的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能激励您留在公司长期发展？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的福利保障（如保险、体检）
清晰的职业发展与晋升通道
良好的团队氛围与同事关系
认可与尊重的企业文化
有挑战性和价值感的工作内容
优秀且支持下属的直接上级
灵活的工作时间或远程办公选项
公司良好的发展前景与稳定性
丰富的培训与学习机会
您如何评价公司内部的沟通与信息透明度？
非常透明，信息传递及时准确
比较透明，大部分信息可以获取
一般，部分信息不够清晰
不太透明，信息获取有困难
非常不透明，信息闭塞
您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的职业发展需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全无法满足
在过去一年中，您是否曾因以下原因产生过离职念头？（可多选）
薪酬待遇不满意
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对工作内容失去兴趣
企业文化不适应
工作与生活难以平衡
公司发展前景不明朗
个人或家庭原因
从未产生过离职念头
您对目前的工作量和工作压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔感到压力
压力较大，经常需要加班
压力极大，难以承受
您认为公司是否关心员工的个人福祉与心理健康？（1分=完全不关心，5分=非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司在未来1-2年内的业务发展战略？
非常了解，并清楚自己的角色
比较了解大致方向
听说过一些，但不清晰
完全不了解
您认为公司的团队协作氛围如何？
非常融洽，合作高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，各司其职
不太融洽，存在隔阂
非常不融洽，内耗严重
您对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、办公空间）是否满意？
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面以提升员工稳定度？（请选择最重要的3项）
优化薪酬福利体系
提供更清晰的职业发展路径
改善管理方式与领导力
加强企业文化建设与员工关怀
优化工作流程，减少不必要的压力
增加培训与技能提升机会
改善团队协作与沟通机制
提供更灵活的工作安排
提升办公环境与设施
增强公司战略与信息的透明度
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常强烈，愿意长期发展
比较强烈，暂无变动计划
一般，可能会观望机会
意愿较弱，有离职打算
已经决定离职
对于提升员工稳定度和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（请自由填写）
如果方便，请分享一个让您感到在公司工作最有价值或最受鼓舞的时刻或经历。（选填）