1. 您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您认为公司是否清晰地传达了其使命、愿景和价值观？
4. 请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
6. 您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？
7. 在以下哪些方面，您能感受到自己的工作为公司创造了价值？（可多选）
完成核心业务指标
提出创新想法并落地
帮助团队成员成长
优化流程提升效率
获得客户/合作伙伴的积极反馈
暂时感受不明显
8. 您的工作成果和贡献是否能得到及时、公正的认可与反馈？
9. 您认为公司的薪酬福利体系在多大程度上体现了您的价值？
10. 您在工作中是否拥有足够的自主权和决策空间？
11. 您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
存在一些障碍
沟通困难
13. 您对公司的企业文化（如包容性、创新性、公平性等）整体感受如何？
非常认同
比较认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
14. 哪些因素最能提升您在公司的价值感？（可多选）
有挑战性的工作任务
明确的职业晋升路径
有竞争力的薪酬回报
良好的团队氛围
上级的信任与授权
对公司决策的影响力
社会价值认同
15. 您认为公司目前为员工提供的心理健康关怀/支持是否足够？
16. 您是否了解公司未来一年的战略重点与业务发展方向？
非常了解
比较了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
17. 与去年相比，您感觉自己在公司的价值感有何变化？
18. 如果您考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作与生活失衡
与上级/同事关系
企业文化不适应
对业务/战略不认同
个人/家庭原因
目前没有离职打算
20. 您是否愿意在未来的项目中承担更多责任或领导角色？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
21. 为了进一步提升员工的价值感与归属感，您对公司最重要的一个建议是什么？