您所在的部门/业务单元是？
研发/技术中心
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对目前在公司的工作感到满意的程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）与您的贡献和外部市场水平相比，公平合理的程度是？(1-5分，1分非常不合理，5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您认为公司在以下哪些方面让您有显著的“获得感”？（可多选）
薪酬福利的实质性增长
清晰的职业发展路径与晋升机会
系统性的技能培训与学习资源
有挑战性且能发挥所长的项目/任务
来自上级的认可、授权与信任
融洽、互助的团队氛围
工作与生活的平衡支持
公司发展带来的荣誉感与归属感
其他
您对公司在员工职业成长与发展方面提供的支持（如培训、导师制、晋升通道等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式（如目标设定、工作指导、反馈沟通、关心下属等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响您工作积极性和“获得感”的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇与预期有差距
职业发展前景不明朗
工作负荷过大，压力难以承受
工作内容缺乏挑战性或意义感
跨部门协作不畅，流程繁琐
公司文化或价值观认同感不足
缺乏及时、有效的认可与激励
工作与个人生活冲突严重
其他
您认为公司目前的沟通机制（如政策传达、上下级沟通、跨部门信息共享等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您对公司提供的办公环境、设施设备及后勤保障（如IT支持、行政服务等）的满意程度是？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解公司的未来战略方向以及您的工作如何与之关联？
综合考虑薪酬、成长、环境、文化等因素，您对在公司长期发展的信心程度是？(1-5分，1分毫无信心，5分充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（可多选）
优化薪酬结构与激励机制
提供更多元、透明的职业发展路径
增加专业技能与管理能力培训
改善工作流程，提升协作效率
加强企业文化建设与员工关怀
促进工作与生活的更好平衡
改善办公环境与福利设施
提升内部沟通的透明度与效率
其他
对于提升员工的“获得感”与“满意度”，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）