2026年员工企业归属感综合满意度调查

亲爱的同事,您好!为全面了解2026年公司员工归属感现状,持续优化组织氛围与员工体验,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见,都将为公司的未来发展提供重要参考。
您在公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是?
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
整体而言,您对公司的归属感如何?(1分表示非常低,5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化(如价值观、使命、氛围)对您的吸引力如何?
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较低
没有吸引力
在以下方面,您认为公司哪些做得比较好?(可多选)
薪酬福利的公平性
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
团队合作与同事关系
领导的管理与支持
公司的认可与激励
培训与学习资源
办公环境与设施
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通(如公司战略、部门动态、政策变化)是否透明、及时?
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您认为目前影响您归属感的主要因素有哪些?(可多选)
薪酬待遇
工作压力
发展空间
团队氛围
公司前景
领导关系
企业文化
工作内容本身
当您在工作中取得成绩时,是否能得到及时、有效的认可或奖励?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
您是否愿意长期留在公司发展?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
如果“非常愿意”长期留下,最主要的原因是什么?如果“不愿意”,最主要的原因是什么?
    ____________
与同行业其他公司相比,您认为我们公司的整体竞争力如何?
极具竞争力
较有竞争力
差不多
竞争力较弱
竞争力很弱
您对公司在员工关怀(如节日福利、健康关怀、困难帮扶等)方面的投入满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常参与公司组织的团队建设或文化活动?
总是参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与
对于公司组织的团队活动,您有什么具体的建议或期待?
    ____________
您认为公司是否重视员工的意见与反馈?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的归属感?
    ____________
回顾过去一年,您个人在公司获得的成长与收获如何?
收获巨大,成长迅速
有一定收获和成长
收获一般,成长有限
几乎没有收获
感觉在退步
您对公司的未来发展和前景是否有信心?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请用1-3个关键词描述您心目中理想的公司或团队氛围。
    ____________

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