您所属的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务部
行政支持部
其他
您本次返岗的日期是？
2026年1月4日
2026年1月5日
2026年1月6日
2026年1月7日
其他日期
请对返岗首日IT系统（如邮箱、VPN、内部系统）的登录与使用顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
返岗后，您是否能顺利获取到休假期间的工作进展与关键信息？
非常顺利，信息完整且及时
比较顺利，信息基本完整
一般，需要主动询问
不太顺利，信息有缺失
非常不顺利，信息断层严重
在返岗衔接过程中，您遇到了哪些方面的困难或不便？（可多选）
IT设备或系统问题
工作交接信息不明确
团队沟通不畅
积压邮件/任务处理压力大
对当前工作重点不清晰
后勤支持（如办公用品）不到位
未遇到明显困难
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的返岗衔接流程？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的主管或团队负责人是否在您返岗后及时与您进行了沟通？
是，返岗当天即沟通
是，返岗后1-2天内沟通
是，返岗后3天以上才沟通
否，至今未进行正式沟通
您如何评价返岗后团队内部沟通与协作的恢复效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的返岗支持材料（如指南、提醒邮件等）对您是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
您认为哪些措施可以进一步提升未来返岗工作的顺畅度？（可多选）
提供更清晰的返岗前任务清单
优化工作交接的标准化模板
加强IT系统的预检与支持
安排返岗首日团队简短同步会
提供心理健康或压力管理资源
其他
与往年相比，您认为2026年的返岗衔接过程是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
和往年差不多
比往年稍差
比往年差很多
不适用（首次经历）
对于返岗工作衔接，您是否有其他具体的建议或希望分享的经历？
总体而言，您对本次返岗后工作衔接的顺畅度感到满意吗？
请留下您认为最需要立即改进的一个环节，并简要说明原因。