您所在的部门/业务线是？
研发中心
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司2026年阶段性奖励（如项目奖、季度奖、专项奖等）的评定标准与流程？
您认为2026年阶段性奖励的评定标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
您认为奖励的评定过程是否公开、透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
非常不公开透明
您认为奖励的兑现周期（从评定结束到发放）是否及时？
您对2026年已兑现的阶段性奖励金额（或价值）的满意度如何？
您认为阶段性奖励的分配是否合理反映了您和团队的实际贡献？
您主要通过哪些渠道获知奖励的评定结果与发放信息？（可多选）
直属上级通知
公司内部邮件/公告
HR系统/薪酬单
部门/团队会议
同事间交流
其他
您认为当前的阶段性奖励制度在哪些方面最能激励您？（可多选）
物质回报
荣誉与认可
职业发展机会
团队成就感
个人能力提升
其他
感觉激励作用不大
您认为当前奖励制度在哪些方面有待改进？（可多选）
评定标准
评定流程透明度
奖励金额/价值
兑现及时性
覆盖范围（人员/项目）
沟通与反馈机制
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内外部推荐我们的奖励激励机制？
请对“奖励与个人绩效的关联度”进行评分（1-5分，1分表示完全不相关，5分表示高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“奖励与团队/项目目标的关联度”进行评分（1-5分，1分表示完全不相关，5分表示高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对奖励兑现的承诺履行情况如何？
完全履行，值得信赖
基本履行，偶有延迟
一般，有时与预期有差距
经常不能完全履行
非常不满意
与行业内其他公司相比，您如何评价我司的阶段性奖励水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为在奖励兑现过程中，哪个环节或体验最需要优化？请具体说明。
对于未来的阶段性奖励设置（如类型、频率、形式等），您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对2026年公司阶段性奖励的兑现满意度如何？
请留下您对本次调查或公司激励制度的其他任何意见或建议（选填）。