您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您参加部门内部会议的频率是？
每天多次
每天一次
每周2-3次
每周一次
每月数次
很少参加
总体而言，您对当前部门内部会议的氛围满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前部门会议的时长通常？
过短，讨论不充分
恰到好处
略长，但可以接受
过长，效率低下
会议开始和结束是否准时？
总是非常准时
大部分时候准时
偶尔不准时
经常不准时
您认为当前会议氛围中，哪些方面做得比较好？（可多选）
会议目标明确
议程清晰有序
主持人引导得当
与会者积极参与讨论
发言机会平等
会议记录与跟进及时
环境舒适/设备良好
您认为当前会议氛围中，最需要改进的方面是？（可多选）
会议目标不明确
议程混乱或跑题
主持人控制力不足
少数人主导，其他人沉默
讨论不深入，流于表面
决策效率低
会议纪律（如迟到、玩手机）
会后行动项不清晰
在会议中，您通常感觉自己的意见被倾听和尊重的程度如何？
总是能充分表达并被重视
大部分时候可以
偶尔感觉被忽视
经常感觉没有发言机会或不被重视
会议中产生的分歧或不同意见，通常如何处理？
公开、理性地讨论直至达成共识
由上级或主持人快速决定
暂时搁置，会后私下解决
回避分歧，维持表面和谐
您认为会议对推动实际工作的帮助有多大？（1-毫无帮助，5-帮助巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢以下哪种会议形式？（单选最倾向的一项）
传统的线下面对面会议
线上视频会议
线上线下混合会议
异步沟通（如文档协作、留言讨论）替代部分会议
您认为哪些措施可以有效提升会议氛围和效率？（可多选）
会前明确议程并提前发放材料
严格设定并遵守时间盒
指定专人记录并跟踪行动项
引入轮流主持或发言机制
使用数字化工具进行实时投票或脑暴
定期进行会议效率回顾与反馈
增加简短的破冰或暖场环节
您认为部门内部会议的频率是否需要调整？
需要大幅增加
需要适当增加
保持现状即可
需要适当减少
需要大幅减少
如果0分代表“极不推荐”，10分代表“极力推荐”，您有多大意愿向新同事推荐参加本部门的内部会议？
请描述一次您印象最深刻的（无论好坏）部门会议经历，以及它带给您的感受。
在您看来，理想的会议氛围应包含哪些元素？（可多选）
开放透明，畅所欲言
目标导向，高效务实
相互尊重，平等沟通
富有创意，激发灵感
团结协作，归属感强
轻松愉快，压力较小
您是否愿意在未来的会议中承担更多角色（如主持、记录、计时等）？
非常愿意尝试
如果被指定，可以接受
更倾向于作为参与者
不愿意
对于营造更积极、高效的2026年部门会议氛围，您还有哪些具体的建议或期望？