您所在的部门是？
生产/运营部
技术/研发部
销售/市场部
行政/人事部
财务/法务部
客户服务部
其他
您认为值班安排是否充分考虑了员工的个人情况（如家庭、通勤、健康等）？
请对值班安排的提前通知时间（例如，提前多久告知排班表）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为值班时间（如夜班、周末班、节假日班）的分配是否均衡？
您认为当前值班安排存在哪些主要问题？（可多选）
临时变更过多
与个人计划冲突频繁
特殊时段（如夜班、节假日）负担过重
值班补贴或补偿不合理
沟通渠道不畅
排班规则不透明
其他
当您对值班安排有异议或需要调整时，沟通和解决流程是否顺畅？
基于您对当前值班安排的体验，您有多大可能向同事推荐本公司的值班制度？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与2025年相比，您认为2026年的值班安排公平性有何变化？
您希望未来的值班安排在哪些方面进行优化？（可多选）
引入更智能的排班系统
增加员工自主申请/调整的灵活性
提高排班规则和结果的透明度
优化特殊时段的补偿机制
加强管理层与员工的沟通
提供更多的值班技能或福利培训
其他
请对值班期间的工作支持与资源配备（如人手、设备、后勤保障等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
值班安排对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
严重影响，难以平衡
有较大影响
有一定影响，但可接受
影响较小
几乎没有影响
对于实现更公平、更合理的值班安排，您最重要的建议是什么？
您是否了解公司关于值班安排的相关规章制度？
完全不了解
了解很少
了解一部分
比较了解
非常了解
您通常通过哪些渠道获取或确认值班信息？（可多选）
公司内部系统/APP
直属领导口头/群通知
公告栏/邮件
同事转告
其他