您目前所在的部门/业务线是？
生产/制造
技术研发
销售/市场
客户服务
行政/人事
财务/法务
其他
您当前主要参与的轮班模式是？
固定白班
固定夜班
两班倒（白班/夜班交替）
三班倒（早/中/晚班交替）
弹性工作制（无固定轮班）
其他
您在当前轮班模式下已工作多长时间？
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
请对当前轮班模式的时间安排（如上下班时间、班次间隔）的合理性进行评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对轮班制度对您个人生活（如家庭、社交、休闲）的影响程度进行评分（1-5分，1分影响极大，5分几乎无影响）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐您目前的轮班模式？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为当前的轮班制度在哪些方面对您的工作有积极影响？（可多选）
工作效率更高
工作时间更灵活
能避开交通高峰
有更多个人学习时间
团队协作更顺畅
收入有所增加（如有夜班补贴等）
无明显积极影响
您认为当前的轮班制度在哪些方面给您带来了挑战或困扰？（可多选）
作息不规律导致疲劳
影响家庭生活与陪伴
社交活动受限
健康问题（如睡眠、饮食）
工作与培训/会议时间冲突
通勤不便或成本增加
无明显困扰
公司提供的关于轮班适应性的支持（如健康指导、作息建议等）是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
未接触过相关支持
请对您与直接上级在沟通和协调班次方面的顺畅程度进行评分（1-5分，1分非常不顺畅，5分非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为轮班制度对团队内部的沟通与协作效率有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
您希望公司在未来（2026年及以后）的轮班制度优化中，优先考虑哪些方面？（可多选）
提供更灵活的班次选择
增加班次切换的过渡时间
优化夜班补贴或福利
加强健康关怀与体检
提供在线培训以适应不同班次
改善轮班期间的餐饮/休息条件
建立更透明的班次申请与调换机制
展望2026年，您对适应公司可能推行的新型或更灵活轮班模式是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于2026年公司岗位轮班制度的优化，您最具体的一条建议或期望是什么？
请分享一个您在当前轮班工作中，感到最适应或最不适应的具体事例（可选）。