您所属的部门/班组是？
生产部A班
生产部B班
技术研发部
质量安全部
设备维护部
综合管理部
您参与2026年班组学习交流的频率大约是？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次
很少参加
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参加我们目前的班组学习交流活动？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请您对2026年班组学习交流内容的【实用性】进行评分（1-5分，1=非常不实用，5=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对2026年班组学习交流内容的【前沿性/新颖性】进行评分（1-5分，1=非常陈旧，5=非常新颖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对班组学习交流活动的【组织形式（如讨论、分享、实操等）】进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对班组学习交流的【时间安排与时长】进行评分（1-5分，1=非常不合理，5=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对班组学习交流的【主讲人或引导者的专业水平与表达能力】进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前班组学习交流最吸引您的地方是？（可多选）
内容贴近工作实际
形式生动有趣
能学到新知识/技能
促进同事间交流
主讲人经验丰富
氛围轻松自由
您认为目前班组学习交流最需要改进的方面是？（可多选）
学习内容
活动形式
时间安排
互动环节
主讲人水平
场地/设备
学习成果转化
您认为班组学习交流对您个人工作能力提升的帮助程度如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助
您更倾向于哪种学习交流形式？
内部专家/骨干分享
外部讲师授课
案例分析与小组讨论
实操演练与技能比武
线上课程学习与答疑
混合式模式
您希望未来班组学习交流增加哪些主题内容？（可多选）
新技术、新工艺应用
安全生产与事故预防
质量管理与流程优化
设备维护与故障排除
团队协作与沟通技巧
行业发展趋势
个人职业发展规划
其他
您认为每次班组学习交流的【最佳时长】是多少？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
视内容而定
您认为班组学习交流的频率如何调整更合适？
保持现状
适当增加
适当减少
根据项目/生产节奏灵活安排
请您对班组学习交流的【学习资料（如课件、手册等）准备情况】进行评分（1-5分，1=非常不充分，5=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在交流活动中，您的参与度通常是？
非常积极，经常发言/提问
比较积极，偶尔发言
一般，以倾听为主
不太积极，很少参与互动
哪些因素可能影响您参与或投入班组学习交流？（可多选）
工作太忙，抽不出时间
内容与当前工作关联度低
形式枯燥，缺乏吸引力
自身知识储备不足
现场氛围不活跃
缺乏有效的激励措施
其他
请分享一次令您印象最深刻或收获最大的班组学习交流经历（可简述主题、形式及收获）：
对于进一步提升2026年班组学习交流的效果，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来的班组学习交流中担任分享者或主持人？
非常愿意
可以考虑
暂时没有此打算
视具体主题而定