您所在的部门或业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在2026年参与公司组织的正式学习项目（如在线课程、集中培训、工作坊等）的频率大约是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（半年几次）
几乎没有
总体而言，您对2026年公司提供的学习资源（如课程内容、讲师水平、学习平台等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐公司当前的学习与发展项目？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
您认为，公司2026年的学习项目内容与您当前岗位工作的关联度如何？
关联度非常高，直接解决工作痛点
关联度较高，有一定帮助
关联度一般，部分内容有用
关联度较低，与实际工作脱节
不清楚
在以下影响您学习积极性的因素中，哪些是您认为最重要的？（最多选3项）
学习内容实用性强
学习形式新颖有趣
有明确的学习激励（如积分、证书、奖励）
上级领导的支持与鼓励
个人职业发展的内在驱动
有充足的学习时间保障
学习社群氛围好
课程难度适中，易于掌握
其他
您通常利用什么时间进行学习？
完全利用工作时间
大部分利用工作时间，小部分业余时间
工作与业余时间各占一半
小部分工作时间，大部分业余时间
完全利用业余时间
您认为公司的学习平台（或学习管理系统）在易用性、稳定性和功能丰富度方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪些形式的学习内容？（最多选3项）
线上视频/直播课程
线下集中面授培训
图文/音频类微课
实践操作/工作坊
案例研讨/小组学习
一对一导师辅导
阅读推荐书籍/资料
其他
学习后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？
总是能立即应用
经常能应用到大部分
有时能应用一部分
很少有机会应用
几乎无法应用
您认为，目前的学习项目对您个人能力提升的帮助主要体现在？
专业技能显著提升
通用技能（如沟通、协作）有所改善
拓宽了知识视野
暂时感觉帮助不大
不确定
请列举一个您在2026年参与过的、印象最深刻或收获最大的学习项目名称，并简要说明原因。
您是否清楚了解公司的学习发展路径或晋升所需的技能要求？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您希望公司在2027年增加或加强哪方面的学习支持？（最多选3项）
更多前沿技术/行业趋势类课程
更多领导力与管理类培训
更个性化的学习路径推荐
增加学习成果的实践与转化机会
提供更丰富的学习激励与奖励
优化学习平台体验与功能
加强部门内部的经验分享与交流
其他
您对上级或团队在支持您学习与发展方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉自己在2026年的学习主动性（如自主寻找学习资源、制定学习计划等）有何变化？
对于提升全体员工的学习积极性和培训效果，您还有哪些具体的意见或建议？（如课程内容、形式、时间安排、激励机制等）