您所在的部门/团队是？
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司/团队当前的整体工作氛围？（1-非常消极，5-非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部同事间的沟通与协作氛围如何？
非常融洽，充满信任与支持
比较融洽，能有效合作
一般，偶有摩擦但能解决
不太融洽，沟通存在障碍
非常不融洽，缺乏信任
以下哪些因素最能激发您的职场正能量？（最多选3项）
明确且有意义的工作目标
公平公正的薪酬与激励机制
上级的认可与鼓励
融洽的同事关系与团队协作
个人能力提升与职业发展机会
舒适、人性化的工作环境
丰富多彩的团队建设活动
弹性工作制与良好的工作生活平衡
公司良好的社会声誉与品牌形象
您认为目前公司/团队在营造正能量方面，哪些方面做得比较好？（最多选3项）
举办节日/生日庆祝活动
设立员工关怀/福利项目
组织团队建设/拓展活动
开展技能/兴趣分享会
提供健康/心理支持资源
营造开放、透明的沟通文化
及时表彰优秀员工与团队
鼓励创新与试错
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能得到怎样的反馈与认可？
总能得到及时、公开的表扬与奖励
通常能得到上级或同事的私下认可
偶尔能得到一些口头肯定
很少得到明确的反馈或认可
几乎没有，被认为是理所应当
当您在工作中遇到困难或挫折时，通常能从何处获得支持？
直属上级的指导与帮助
团队同事的协作与分担
跨部门同事的支持
公司提供的专业辅导资源
主要依靠自我调节，较少寻求外部支持
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个充满正能量的工作场所？（0-10分）
您认为公司/团队在鼓励创新和包容试错方面做得如何？
非常好，鼓励大胆尝试，失败被视为学习机会
比较好，有一定的创新氛围
一般，创新有风险，行动较为谨慎
不太好，更强调按部就班，避免犯错
非常不好，犯错可能带来负面评价
您希望未来公司能增加或加强哪些正能量营造活动？（最多选3项）
更多元化的兴趣社团/俱乐部
定期的心理健康讲座/工作坊
管理层与员工的开放式交流
员工家庭日/家属开放活动
社会公益/志愿者活动
跨部门联谊/技能交换活动
改善办公环境与设施
设立“正能量之星”等荣誉奖项
其他
您认为直属上级在营造团队正能量方面扮演了怎样的角色？
核心引领者，积极塑造团队氛围
重要支持者，认可并鼓励团队成员
一般参与者，氛围主要靠员工自发
存在感较弱，对团队氛围影响不大
有时会带来负面情绪或压力
您对公司在员工身心健康关怀方面的投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到工作与生活之间的平衡得到了公司的尊重与支持？
是的，公司政策和文化非常支持工作生活平衡
大部分时候是的，在需要时能得到理解
一般，主要取决于个人和直接上级
不太支持，工作压力常影响个人生活
非常不支持，经常需要牺牲个人时间
您心目中最能代表“职场正能量”的一个具体事例或瞬间是什么？（请简要描述）
对于进一步提升公司/团队的职场正能量氛围，您最核心的一条建议是什么？