您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您认为公司管理层在决策时，对员工感受的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直接上级在日常工作中，对您个人情绪与状态的关注程度如何？（1-5分，1分为完全不关注，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作环境、团队氛围、公司关怀等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
在过去一年中，您感受到公司/团队在哪些方面体现了“人文温度”？（可多选）
弹性工作制/远程办公支持
丰富的员工福利与关怀活动
及时有效的心理疏导/员工援助计划
对个人困难（如家庭、健康）的体谅与支持
公开透明的沟通与反馈渠道
公平公正的晋升与发展机会
团队内部融洽、互助的氛围
几乎没有感受到
当您在工作中遇到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动与上级/同事沟通
寻求公司EAP（员工帮助计划）等专业支持
自我消化，不向他人提及
通过兴趣爱好等方式自我调节
其他
您认为公司组织的团队建设、节日庆祝等活动，在增进同事感情、提升归属感方面的效果如何？（1-5分，1分为毫无效果，5分为效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的沟通氛围（如上下级沟通、跨部门沟通）整体上是？
非常开放、平等、顺畅
比较开放，可以表达不同意见
一般，存在一定沟通壁垒
比较封闭，难以表达真实想法
非常封闭，层级分明
您希望公司在未来加强哪些方面的人文关怀举措？（可多选）
提供更灵活的工作安排
增加心理健康支持资源
改善办公环境舒适度
设立更多员工兴趣社团/活动
加强对家庭友好型政策的支持（如育儿、养老）
提升对员工个人成长的投资
建立更有效的匿名反馈与处理机制
其他
当您取得工作成绩或进步时，是否能及时得到来自上级或公司的认可与鼓励？
您对公司在处理员工冲突或投诉时的公正性与人性化程度评价如何？（1-5分，1分为非常不公正/不人性化，5分为非常公正/人性化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉自己在工作中被尊重、被当作一个完整的“人”而非仅仅是“劳动力”来对待？
总是有这种感觉
大多数时候有
有时有，有时没有
很少有
几乎没有
请分享一个让您感受到公司或团队“人文温度”的具体事例或瞬间。（若无，可留空）
对于提升公司整体的“职场人文温度”，您最迫切的一条建议是什么？