您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司/部门在【绩效评估标准】的清晰度和公开性方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为【绩效评估过程】的公平性和客观性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【晋升机会的获取渠道】的透明度和公平性感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为【薪酬分配】与您的工作贡献、能力及市场水平相比，公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素可能对职场公平性产生负面影响？（可多选）
信息不透明
上级主观偏好
部门/团队间的资源不均
论资排辈现象
缺乏有效的申诉/反馈渠道
培训与发展机会分配不均
其他
您认为公司/部门在【工作分配与资源支持】方面的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【跨部门协作】中感受到的尊重与公平性如何评价？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门在【处理员工投诉与争议】时的公正性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前职场公正氛围的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司在保障职场公正方面，哪些措施或制度是有效的？（可多选）
定期且透明的绩效沟通
明确的晋升通道与标准
薪酬体系的定期回顾与调整
匿名举报与调查机制
多元化和包容性（DEI）培训
领导力行为准则与监督
其他
您认为【直属上级】在对待团队成员（如任务分配、指导支持、评价反馈）时是否做到了公平公正？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司【企业文化与价值观】在多大程度上倡导并践行了“公平公正”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因感受到不公而考虑过离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
偶尔想过，但影响不大
从未想过
请描述一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司职场公正（或不公）的具体事例（可选填）。
您希望通过哪些方式，让公司/部门在职场公正方面做得更好？（可多选）
增加管理透明度（如决策过程、薪酬带宽）
加强管理者在公平管理方面的培训与考核
建立更便捷、保密的意见反馈与申诉渠道
定期开展员工公正感受度调研并公布改进行动
表彰和奖励践行公正价值观的团队与个人
其他
对于提升公司整体的职场公正氛围，您还有哪些具体的意见或建议？