您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
客户服务
人力资源
财务法务
行政支持
其他
总体而言，您如何评价公司当前的信息公开透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司战略目标与发展方向的传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
您所在团队的工作目标、任务分配及优先级信息，是否对您充分公开？
完全公开
大部分公开
部分公开
很少公开
完全不公开
您主要通过哪些渠道获取公司/团队的重要信息和决策？（可多选）
全员/部门会议
内部邮件/公告
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
您认为公司/团队在做出与员工切身利益相关的决策（如薪酬调整、绩效考核、晋升政策）时，过程是否足够透明？
当您对某项决策或信息有疑问时，您是否能够方便地找到渠道进行询问并获得解答？
非常方便，总能获得解答
比较方便，通常能获得解答
一般，有时能得到解答
不太方便，很少获得解答
非常不方便，基本无法获得解答
如果0分代表“极不信任”，10分代表“完全信任”，您对管理层所发布信息的信任度是多少？
您认为公司目前的绩效评估标准与流程是否公开透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
极不公开透明
关于您个人的职业发展路径（如晋升机会、技能要求），您是否获得了清晰、透明的信息？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
极不清晰透明
您认为在哪些方面，公司的透明度最需要提升？（可多选）
公司财务状况与经营业绩
战略规划与重大决策
组织架构与人事变动
薪酬福利体系与政策
绩效考核标准与结果
项目进展与资源分配
风险与挑战的沟通
其他
您认为公司文化是否鼓励员工提出疑问、反馈不同意见？
非常鼓励，安全且受重视
比较鼓励
一般
不太鼓励
非常不鼓励，存在顾虑
您对直属上级在团队内部信息传达与共享方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司内部用于举报不当行为或提出建议的保密渠道？
非常了解且信任
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
知道但不太信任
请分享一个您亲身经历的、关于公司信息“公开透明”或“不透明”的具体事例（可选）。
对于提升公司职场公开透明度，您最迫切的一条建议是什么？
基于您目前的体验，您对未来一年公司透明度的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心