您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境（物理环境，如办公设施、卫生条件等）的安全感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的安全防护设备（如消防设施、应急用品、符合人体工学的办公设备等）是否充足且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在信息安全（如数据保密、网络安全、隐私保护）方面的措施和规定感到放心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在发生火灾、地震等紧急情况时的疏散路线和应急预案？
您认为公司管理层对员工职场安全与健康问题的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否经历过或目睹过以下可能影响职场安全稳定的情况？（可多选）
工作场所的物理伤害风险（如滑倒、碰撞、设备故障）
长时间加班导致的过度疲劳与健康问题
来自同事或上级的言语或行为冲突/骚扰
因工作压力导致的心理焦虑或情绪困扰
信息泄露或网络安全事件
其他（请在文本题中说明）
以上均未经历
当您报告一个安全隐患或提出相关建议时，您对后续处理流程的效率和效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“极不稳定，随时可能因安全问题离职”，10分代表“极其稳定，对职场安全充满信心”，您会为当前职场的“安全稳定感”打多少分？
公司提供的安全培训（如消防、急救、信息安全、心理健康等）的频率和内容质量如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平是否在可承受的安全范围内？
严重超载，已影响身心健康
经常超载，感到疲惫
偶尔超载，但可调节
基本适中，可以应对
压力较小，游刃有余
您对公司在保障员工心理健康（如提供EAP服务、压力管理支持等）方面的投入和措施满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来公司应优先在哪些方面加强，以提升职场安全稳定感？（最多选3项）
完善物理安全设施与环境
加强信息安全防护体系
优化应急预案与定期演练
增加心理健康支持资源
改善工作负荷管理与压力疏导
加强管理层安全责任意识培训
建立更畅通的安全问题反馈与处理机制
提供更全面的职业健康保障
营造更尊重、包容的团队文化
对于提升公司整体的职场安全与稳定感，您是否有其他具体的意见或建议？
综合来看，您对公司在“为员工创造一个安全、稳定、健康的工作环境”这一承诺上的履行情况打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职场安全稳定感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常低，正在积极寻找其他机会
意愿较低，可能会考虑离开
意愿一般，持观望态度
意愿较高，倾向于留下
意愿非常高，希望长期发展