您在过去一年中，因公出差的频率大约是？
每月1次以上
每季度1-2次
每半年1-2次
一年1次或更少
无出差
您最常出差的类型是？
国内短期（1-3天）
国内长期（4天以上）
国际短期（1-7天）
国际长期（8天以上）
请对当前公司出差补助的整体标准（如住宿、餐饮、交通等）满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的补助标准与您出差城市的实际消费水平相比如何？
远高于实际消费
略高于实际消费
基本匹配
略低于实际消费
远低于实际消费
在以下差旅费用类别中，您认为哪些的补助标准最需要调整？（可多选）
住宿费
餐饮费
市内交通费
城际交通费（机票/高铁）
通讯补贴
其他杂费
关于补助发放的及时性，您的体验如何？
非常及时，报销后很快到账
比较及时，在承诺周期内
一般，偶尔有延迟
经常延迟，影响个人资金周转
不确定
您认为当前的补助申请与报销流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程有些繁琐
比较低效，需要优化
非常低效，体验很差
在报销流程中，您遇到过哪些困难或不便？（可多选）
票据要求复杂
审批流程过长
系统操作不友好
政策规定不清晰
与财务沟通不畅
未遇到困难
公司关于出差补助的政策和规定，您是否清晰了解？
非常清楚
基本清楚
部分了解，有些细节模糊
不太清楚
完全不了解
您通常通过何种渠道了解或咨询差旅补助政策？
公司内部系统/知识库
直接询问部门行政/HR
询问财务同事
同事间交流
很少主动了解
请对财务或相关部门在差旅补助问题上的响应与支持服务进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于因汇率波动导致的国际出差补助实际价值变化，公司是否有相应的调整机制？
有，且机制合理
有，但机制不够灵活
没有，按固定标准执行
不清楚
除了现金补助，您希望公司提供哪些额外的差旅支持或福利？（可多选）
更灵活的航班/酒店选择权
差旅保险升级
机场贵宾厅/快速通道
当地交通卡/通讯卡
健康与 wellness 支持（如健身）
暂无其他需求
在特殊情况下（如节假日出差、极端天气、紧急任务），您认为补助政策是否有足够的灵活性或额外补偿？
基于您的整体体验，您向同事推荐公司当前差旅补助政策的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）
与同行业或同类公司相比，您认为我们公司的出差补助政策处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
对于2026年及未来的差旅补助政策优化，您最重要的建议或期望是什么？
您认为本次调查所涉及的问题是否全面覆盖了您关心的方面？
如果上一题选择“不够全面”或“缺失重要方面”，请在此简要说明您认为还应调查的内容。