2026年员工销售业绩核算准确性满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对公司2026年度销售业绩核算流程的准确性与公平性的看法。您的反馈将帮助我们优化相关制度,确保考核的公正与透明。问卷匿名,请放心填写。
您所属的部门是?
销售部
市场部
运营部
财务部
其他职能部门
您对2026年销售业绩核算的整体准确性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为销售业绩数据(如订单额、回款额)的采集与录入是否及时、准确?
非常及时准确
比较及时准确
一般
偶尔有延迟或错误
经常延迟或出错
在您看来,哪些因素可能影响业绩核算的准确性?(可多选)
数据系统不稳定或延迟
跨部门数据传递不畅
核算规则不清晰或频繁变动
人为操作失误
客户信息或合同信息不完整
其他
您对业绩核算规则的清晰度和易理解性评价如何?
非常清晰易懂
比较清晰
一般,部分条款需解释
比较模糊
非常复杂难懂
当您对核算结果有疑问时,申诉或复核的流程是否便捷、有效?
非常便捷有效
比较便捷
一般,流程较长
不太便捷,响应慢
从未申诉或不清楚流程
请对财务/运营部门在业绩核算过程中的沟通与支持效率进行评分。(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为业绩核算结果与您的实际工作贡献匹配度如何?
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
核算结果的发布是否及时,足以支持您的绩效复盘与规划?
非常及时
比较及时
一般
有些延迟
严重延迟
您希望通过哪些方式提升核算透明度?(可多选)
定期公布核算规则与案例
提供个人业绩数据的实时查询看板
增加核算过程的说明与反馈环节
建立更高效的申诉与纠错机制
其他
现行的业绩核算制度,对您的工作积极性有何影响?
有显著的正面激励
有一定的正面激励
影响中性
有轻微的负面影响
有严重的负面影响
关于销售业绩核算,您认为目前最需要改进的一个具体环节或问题是什么?
    ____________
与2025年相比,您认为2026年的业绩核算准确性是否有提升?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
基于目前的核算体验,您向同事推荐公司现有销售业绩核算体系的意愿有多大?(0-10分,0分=完全不推荐,10分=极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于提升未来销售业绩核算的公平性与准确性,您还有哪些宝贵的意见或建议?
    ____________

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