您所在的部门是？
销售部
市场部（含销售支持）
技术/产品部（与销售挂钩）
其他
总体而言，您对2026年以来销售提成发放的及时性满意度如何？（0分代表“非常不及时”，10分代表“非常及时”）
请评价“提成计算规则清晰度”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“销售业绩数据核对与确认效率”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“财务与HR部门审批流转速度”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“银行支付系统/流程”对发放及时性的影响（1星影响很小，5星影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否遇到过提成发放延迟的情况？
从未延迟，非常准时
偶尔延迟（1-2次）
多次延迟（3次及以上）
几乎每次都延迟
若遇到过延迟，您认为主要延迟环节是？（可多选）
销售业绩数据确认
提成计算与复核
上级领导审批
财务部门审核
HR薪酬部门处理
银行支付环节
其他系统问题
当提成发放出现延迟时，您通常通过何种渠道获知原因？
直属领导主动通知
主动询问HR或财务
公司内部公告/邮件
无人通知，自行发现并询问
从未获知具体原因
您对延迟原因沟通的透明度与及时性是否满意？（1星非常不满意，5星非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前的提成发放流程（从业绩确认到到账）是否足够透明，让您能了解进度？
非常透明，有明确节点可查询
比较透明，但信息不够详细
不太透明，主要靠打听
完全不透明
您希望增加哪些方面的透明度或通知？（可多选）
业绩数据最终确认时间点通知
提成计算完成通知
提成单进入审批流程通知
财务付款发起通知
预计到账时间提醒
其他
您认为当前提成发放的及时性，对您的工作积极性和士气影响程度如何？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响很小
没有影响
为提高提成发放的及时性与体验，您最迫切的一条建议是什么？（例如：流程简化、系统优化、沟通机制等）
您是否了解公司关于销售提成发放时限的正式规定或承诺？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对公司未来改善提成发放及时性的信心如何？（1星毫无信心，5星充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年的提成发放及时性有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
不确定/无法比较
您认为哪些技术或管理手段能最有效地提升发放及时性？（可多选）
上线自动化提成计算系统
优化业绩数据对接接口
设置流程超时预警机制
明确各环节SLA（服务等级协议）与责任人
定期公示发放及时率数据
其他
对于提成发放的“及时性”，除了到账时间，您还有哪些其他的期望或定义？（例如：规则变化的提前通知、异常情况的快速响应等）
如果公司推行“提成发放日”承诺制（如每月X号前发放上月提成），您认为是否有助于提升满意度？
非常有帮助，应尽快推行
有帮助，但需配套措施保障
帮助有限
没有帮助，可能增加压力
不确定
请分享一次您对提成发放感到特别满意或特别不满意的具体经历（可选填，请勿提及具体人名）。
您是否愿意参与后续关于提成发放流程优化的专题讨论或访谈？