您所在的部门/团队属于哪个技术研发领域？
前端开发
后端/服务端开发
移动端开发
算法/人工智能
大数据/数据分析
云计算/基础设施
测试/质量保障
产品/项目/技术管理
其他
总体而言，您如何评价公司当前鼓励技术创新的整体氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为技术研发创新提供了哪些有效的支持？（可多选）
充足的研发时间与资源
明确的技术愿景与战略
定期的技术分享与培训
鼓励尝试与容错的机制
创新项目专项奖金或激励
先进或充足的硬件/软件工具
与外部技术社区/学术机构的交流机会
其他
基于您个人的体验，您有多大可能向其他技术同行推荐加入我们公司的研发团队？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您是否曾提出过新的技术想法、解决方案或优化建议？
是，且被采纳/实施
是，但未被采纳或仍在讨论中
否，但有过想法
否，从未有过相关想法
当您提出创新想法或不同技术意见时，您感受到的团队/上级的接纳与尊重程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍技术研发创新实践的主要因素有哪些？（可多选）
项目排期紧张，无暇创新
创新风险高，缺乏容错文化
跨部门协作困难，资源难协调
管理层支持不足或决策缓慢
现有技术债务/遗留系统负担重
缺乏有效的创新激励机制
团队内部技术视野或知识储备不足
其他
公司是否为您提供了足够的、与工作相关的学习与技能提升机会（如培训、技术大会等）？
您主要通过哪些方式获取新技术知识与灵感？（可多选）
公司内部技术分享/文档
在线课程/技术博客/社区
技术书籍/论文
行业技术大会/线下活动
与同事/导师的日常交流
个人业余项目实践
其他
您认为公司/团队在技术决策过程中，对不同背景、资历成员意见的包容性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因尝试新技术或新方法（即使最终未成功）而获得过正向反馈或认可？
您希望公司在未来一年，在支持技术研发创新方面优先加强哪些方面？（可多选）
设立明确的创新时间/资源池
建立更完善的创新提案与评审流程
加强跨团队/跨领域的技术交流
提供更多样化的技术培训资源
设立更具吸引力的创新奖励
营造更开放、安全的试错文化
引入更多前沿技术工具与平台
其他
您对目前所在团队内部的技术交流与知识共享氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对技术研发人员的职业发展路径（如技术专家路线、管理路线）的规划和支持是否清晰？
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司技术研发创新包容度的具体事例（积极或消极皆可）。
对于提升公司技术研发的创新活力与包容性文化，您还有哪些具体的建议或期望？
基于过去一年的体验，您对未来一年在公司技术研发领域的发展和个人成长是否抱有期待？
非常期待，充满信心
比较期待，谨慎乐观
一般，持观望态度
不太期待，有所担忧
完全不期待，考虑离开