您所属的部门/技术领域是？
前端开发
后端开发
算法/人工智能
大数据
云计算/基础设施
测试/质量保障
项目管理
其他
您在公司的技术职级是？
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
技术管理岗
其他
在2026年度，您个人或您所在的团队是否有技术研发成果（如专利、论文、核心技术突破、重要项目上线等）获得公司正式奖励？
您对2026年度公司技术研发成果的奖励政策总体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的技术奖励政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门/团队会议传达
HR/行政通知
同事间交流
公司内部知识库/文档
几乎不了解
您认为当前奖励政策的申报流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般，有些复杂
不太清晰，流程繁琐
完全不清楚
综合考虑奖励的金额、及时性和认可度，您有多大可能向他人推荐公司的技术奖励机制？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前奖励的评审标准（如成果的创新性、技术难度、业务价值等）是否公平、合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平
您更看重技术奖励的哪些方面？（最多选择3项）
奖金/物质奖励
公开表彰/荣誉证书
职级晋升加分
个人/团队发展机会
对后续项目资源的支持
专利/论文署名权
纯粹的成就感与认可
其他
您认为奖励的发放周期（从成果确认到奖励兑现）是否及时？
非常及时
比较及时
一般，可以接受
有些滞后
非常滞后
您认为奖励的力度（如奖金数额）是否与成果的价值相匹配？
完全匹配，激励效果显著
基本匹配，有一定激励作用
匹配度一般
不太匹配，激励作用有限
完全不匹配
您认为当前奖励机制在哪些方面有待改进？（可多选）
提高奖励金额
缩短评审与发放周期
增加奖励形式多样性
提升评审透明度
加强成果宣传与内部推广
降低申报门槛/简化流程
扩大奖励覆盖范围
其他
奖励机制是否有效激发了您或您所在团队的持续创新热情？
非常有效
比较有效
效果一般
效果不大
几乎没有效果
与行业内其他同类公司相比，您如何评价我司的技术奖励机制？
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
对于2027年及未来的技术研发成果奖励机制，您最核心的一条建议是什么？
请分享一个您认为在2026年应该得到奖励但未被充分认可的技术成果案例（可以是您自己或他人的，请勿提及敏感信息）。
本次调查后，您对公司在技术奖励方面的持续优化是否有信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
没有信心