2026年员工生产一线关怀满意度调查

亲爱的同事,您好!为深入了解您对一线生产关怀措施的感受与需求,持续优化工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的实际情况填写。
您所在的部门/车间是?
装配车间
焊接车间
喷涂车间
质检部
设备维护部
其他
您在当前岗位的工作年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作环境(如照明、通风、温度、噪音等)进行总体满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对生产现场提供的劳保用品(如手套、防护镜、耳塞等)的质量与充足性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度如何?
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重
基于您目前的整体工作感受,您有多大可能向亲友推荐我们公司作为工作选择?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您感受到公司提供了哪些关怀措施?(可多选)
定期健康体检
高温/低温津贴
节日福利与慰问
员工心理关怀(如EAP)
技能提升培训
团队建设活动
困难员工帮扶
改善伙食/饮水
其他
您对公司组织的安全培训与应急演练的实用性和频率是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时,通常如何解决?
直接向班组长/主管反映
与同事交流
自行消化解决
寻求公司工会/HR帮助
很少遇到
您对班组长/主管在日常工作中的沟通与关怀(如任务安排、情绪关注、问题反馈等)是否满意?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年优先加强哪方面的员工关怀?(可多选)
改善食堂餐饮质量与种类
优化休息区/更衣室设施
增加文体娱乐活动
提供更多职业技能培训机会
提高福利待遇(如津贴、奖金)
加强心理健康支持
改善通勤班车条件
优化排班与休假制度
其他
您认为公司目前的信息传达(如政策通知、安全提示、活动安排)是否及时、清晰?
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
有时滞后或模糊
经常滞后或模糊
请对您在公司获得的尊重感与归属感进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的晋升通道与发展机会了解程度如何?
非常了解,且有明确规划
大致了解,但路径不清晰
听说过,但不清楚细节
完全不了解
对于提升一线员工的工作满意度与幸福感,您还有哪些具体的意见或建议?(请简要说明)
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请选择您本次填写问卷的日期。
日期    ____________

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