2026年员工HR面试体验满意度调查

感谢您参与本次关于2026年HR面试体验的满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘流程,为未来的候选人提供更好的体验。本次问卷匿名,请根据您的真实感受填写。
您是通过哪个渠道了解到我们公司的招聘信息的?
公司官网/招聘官网
主流招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘等)
社交媒体/专业社区(如领英、脉脉等)
内部推荐
校园招聘
猎头
其他
您申请的是哪个职位类别?
技术研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能支持类(HR、财务、行政等)
其他
从投递简历到收到首次面试邀约,您等待了多长时间?
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过4周
未收到邀约
总体而言,您有多大可能性向朋友推荐来我公司面试?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对招聘网站/系统的简历投递与申请流程的便捷性进行评分(1-5分,1分为非常不便,5分为非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对HR在面试邀约环节(电话/邮件沟通)的沟通清晰度与专业性进行评分(1-5分,1分为非常不清晰/不专业,5分为非常清晰/专业)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试前,您是否收到了清晰、充分的面试信息?(如时间、地点、形式、面试官信息、需准备的材料等)
非常充分且清晰
比较充分
一般,部分信息缺失
不太充分,信息模糊
完全没有收到
请对面试安排的准时性(面试官是否准时开始)进行评分(1-5分,1分为非常不准时,5分为非常准时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试官对您过往工作/项目经历的提问是否专业且深入?
非常专业且深入
比较专业
一般
不太专业,流于表面
非常不专业
面试过程中,面试官是否清晰地向您介绍了公司文化、团队氛围及岗位发展前景?
非常清晰且全面
比较清晰
一般,部分提及
不太清晰,很少提及
完全没有介绍
在面试体验中,您认为哪些方面做得比较好?(可多选)
HR沟通及时友好
面试官专业素养高
面试问题与岗位高度相关
面试流程安排高效有序
面试环境(线上/线下)舒适
对候选人的尊重与关注
面试反馈及时
在面试体验中,您认为哪些方面有待改进?(可多选)
流程等待时间过长
面试官准备不充分
面试问题与岗位关联度低
沟通不清晰(时间、流程等)
面试反馈不及时或没有反馈
面试环境不佳
其他
在完成所有面试环节后,您是否收到了明确的面试结果反馈(无论是否通过)?
是,收到了清晰、及时的反馈
是,但反馈比较模糊或延迟
否,至今未收到任何反馈
请对您收到的面试反馈(如有)的详细程度与建设性进行评分(1-5分,1分为非常笼统无帮助,5分为非常详细且有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整个面试流程让您感受到公司对人才的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您对HR团队在面试流程中的服务态度,有什么具体的评价或建议?
    ____________
如果让您用一个词或一句话总结本次面试体验,会是什么?
    ____________
基于本次面试体验,如果未来有合适的职位,您是否愿意再次申请我公司?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
请留下您认为最重要的、能提升候选人面试体验的一条建议。
    ____________

19题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建