您入职公司的日期是？
2026年1月-3月
2026年4月-6月
2026年7月-9月
2026年10月-12月
您的职位类别是？
技术/研发类
产品/设计类
市场/运营类
销售/商务类
职能/支持类（HR、行政、财务等）
管理类
在正式入职前，您是否收到了清晰、完整的入职前准备指引（如材料清单、报到时间地点、联系人等）？
是，非常清晰完整
是，但部分信息不够明确
否，几乎没有收到
不记得了
入职当天，接待您的HR同事或引导人是否热情、专业？
非常热情专业
比较热情专业
一般
比较冷淡
非常冷淡
请为入职当天办理手续（如签订合同、领取物品、系统开通等）的整体效率打分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职办理过程中，以下哪些环节让您感到满意？（可多选）
入职材料的准备与讲解
劳动合同的签订流程
办公设备及用品的领取
门禁、账号等系统权限的开通
公司介绍与团队融入活动
HR同事的沟通态度与响应速度
其他（请在后续问题中说明）
在入职办理过程中，您认为以下哪些环节可以进一步改进？（可多选）
入职前沟通与信息传递
手续办理的等待时间
流程的线上化/无纸化程度
入职培训的内容与安排
与直属经理及团队的初次对接
办公环境的熟悉与引导
其他（请在后续问题中说明）
关于入职培训（包括公司文化、制度、系统使用等），您认为其内容是否贴合您作为新员工的实际需求？
非常贴合，很有帮助
基本贴合，有一定帮助
一般，部分内容不相关
不太贴合，帮助不大
未参加或尚未参加
在入职后的第一周内，您的直属上级或团队伙伴是否主动与您沟通，帮助您快速融入？
是，非常主动且有效
是，比较主动
一般，需要我主动询问
否，几乎没有
不适用（如上级即为入职引导人）
基于您整体的入职办理体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的入职流程？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前整个入职流程（从收到Offer到入职首周结束）的时长是否合理？
非常合理
比较合理，可接受
一般，有些环节耗时较长
不太合理，流程冗长
不清楚
如果请您用一个词或一句话来形容您的入职体验，会是什么？
对于HR入职办理流程，您认为最迫切需要改进的一点是什么？
您是否愿意在未来作为“入职伙伴”或“引导人”，帮助新同事完成入职？
非常愿意
愿意，但需要一些指导
不确定
不太愿意
完全不愿意
我们非常希望聆听您更多的想法。请留下任何其他关于入职流程的建议、意见或鼓励：