您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政人事部
财务管理部
其他
整体而言，您对公司2026年工资发放的准时性满意度如何？（0分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）
请评价财务部门在工资发放前的通知及时性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价工资发放日期的设定（如每月10日）是否合理。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工资发放出现延迟时，您通常通过何种渠道获知原因？
公司内部邮件/公告
直属上级通知
HR部门通知
财务部门通知
同事间交流
未收到任何通知
当工资延迟发放时，相关部门（如财务、HR）对延迟原因的解释是否清晰、充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工资准时发放的可能原因有哪些？（可多选）
银行系统处理问题
公司内部审批流程过长
HR考勤/绩效数据提交延迟
财务人员操作失误
节假日/周末顺延安排不明确
公司现金流问题
其他
您认为公司在处理工资延迟发放问题上的补救措施（如致歉、加急处理等）是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工资发放的准时性是否对您的工作积极性或生活安排产生了明显影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您希望公司通过哪些方式来提升工资发放的准时性和透明度？（可多选）
提前发布明确的月度发薪日历
建立发薪状态实时查询系统
优化内部审批流程，设定截止期限
在可能延迟时，提前通过多种渠道（如邮件、APP）通知
定期公布薪酬发放的准时率数据
设立专门的薪酬发放问题反馈通道
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司工资发放的准时性处于什么水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您对未来一年公司工资准时发放的信心如何？
非常没有信心
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
对于确保工资准时发放，您还有哪些具体的意见或建议？