您最常接触或使用以下哪一类员工数据报表？
人力资源数据（如：人员编制、离职率、考勤）
财务数据（如：部门预算、人力成本、绩效奖金）
业务数据（如：销售业绩、项目进度、客户满意度）
综合管理报表（整合多维度数据）
其他
总体而言，您认为2026年员工数据报表在“清晰度”（布局、标题、标识等一目了然）上的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为2026年员工数据报表在“易懂度”（数据关系、结论易于理解）上的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
报表中的图表（如柱状图、折线图、饼图等）设计是否直观、有助于快速理解数据？
非常直观，能迅速抓住重点
比较直观，基本能满足需求
一般，有时需要反复查看
不太直观，容易产生误解
非常不直观，几乎无法理解
报表中的关键指标定义、计算口径或数据来源说明是否清晰？
非常清晰，没有歧义
比较清晰，偶尔有疑问
一般，有时需要额外询问
不太清晰，经常需要确认
非常不清晰，完全不清楚
在您看来，当前报表在哪些方面最需要改进？（可多选）
整体布局与视觉设计
数据分类与层级结构
图表类型选择与美化
专业术语的解释说明
关键结论的提炼与总结
数据的时效性与更新频率
移动端或不同设备的查看体验
导出与分享的便利性
报表中数据的呈现方式（如纯数字、表格、图表）是否与您的分析需求匹配？
完全匹配，能直接用于分析
基本匹配，稍作处理即可
一般，需要自己加工较多
不太匹配，分析效率低下
完全不匹配，无法用于分析
当您对报表数据有疑问时，通常如何解决？
查看报表附带的说明文档
直接询问报表制作者或数据部门
与同事讨论
自行研究，但有时无法解决
通常忽略疑问
您认为当前报表的“信息密度”（单位页面内信息的丰富与有效程度）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
报表的导航和查找特定信息是否方便？（例如：通过目录、链接、搜索等功能）
非常方便，能快速定位
比较方便
一般
不太方便
非常不方便，查找困难
您希望未来的报表增加哪些功能或元素以提升使用体验？（可多选）
交互式图表（可点击筛选、下钻）
数据预警或异常值高亮
关键洞察的AI自动摘要
个性化仪表盘定制
更丰富的对比分析（如同比、环比、对标）
与业务系统的直接链接
语音播报关键数据
其他
基于现有报表，您做出业务决策的信心如何？
非常有信心，数据支撑充分
比较有信心
一般，数据仅供参考
信心不足，数据支撑较弱
完全没有信心
请描述一个最近您在使用员工数据报表时，因报表不清晰或难懂而遇到的具体困难或误解的例子。
您是否接受过关于如何理解和使用这些报表的培训或指导？
是，有系统性的培训
是，有简单的入门指导
否，但通过自学已掌握
否，基本靠自行摸索
不确定
如果0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”，您向新同事推荐使用当前这套员工数据报表的可能性有多大？
与往年（2025年或更早）的报表相比，您认为2026年的报表清晰易懂度是否有提升？
有明显提升
有轻微提升
差不多，没有变化
略有下降
有明显下降
不适用，未接触过往年报表
您通常通过哪些设备查看这些报表？（可多选）
台式电脑/笔记本电脑
公司配发的平板电脑
个人手机
会议室投影/大屏
其他
对于打造一份“完美”的、清晰易懂的员工数据报表，您最重要的一个建议是什么？
您的职位角色更接近于？
高层管理者（决策层）
中层管理者（部门负责人/项目经理）
基层管理者（团队主管）
专业/技术人员（分析师、HR、财务等）
普通员工
您所在的部门属于？
业务部门（销售、市场、产品等）
职能部门（人力、财务、行政等）
技术/研发部门
运营/支持部门
其他