2026年员工内部投诉处理及时度满意度调查

尊敬的同事,您好!为了持续优化公司内部投诉处理流程,提升员工满意度,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们改进服务。问卷预计耗时5分钟,感谢您的支持!
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是?
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
在过去一年中,您是否曾提出过内部投诉或问题反馈?
是,我提出过
否,我没有提出过
总体而言,您对公司内部投诉处理流程的及时性满意度如何?(0分表示“非常不满意”,10分表示“非常满意”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司处理投诉的响应速度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从您提交投诉到收到首次回复,您认为这段时间的等待是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪个渠道提交投诉或反馈?
公司内部系统/平台
直接向直属上级
人力资源部
匿名意见箱
其他
在您看来,影响投诉处理及时性的主要因素有哪些?(可多选)
流程复杂,环节过多
责任部门不明确,互相推诿
处理人员响应慢或人手不足
缺乏有效的跟踪和反馈机制
问题本身复杂,需要较长时间调查
其他
在处理过程中,相关部门与您的沟通频率和透明度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的投诉,最终是否在您期望的时间内得到了解决?
是,完全在期望时间内
基本在期望时间内
超出期望时间,但最终解决了
至今仍未解决
不适用(未提出过投诉)
您对投诉处理结果的公平性和有效性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为可以采取哪些措施来提升投诉处理的及时性?(可多选)
简化投诉流程
明确各环节处理时限
增加处理人员或资源
引入自动化跟踪和提醒系统
定期公开处理进度和数据
加强跨部门协作培训
其他
您是否了解公司关于投诉处理时限的正式规定或承诺?
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
与去年相比,您感觉今年投诉处理的及时性是否有改善?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个关于投诉处理及时性的具体案例或经历(正面或负面均可),这能为我们提供宝贵细节。
    ____________
基于您的体验,您未来遇到问题时,有多大意愿继续使用公司正式的投诉渠道?
非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
对于提升整个投诉处理流程的效率,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________
本次调查的反馈,您希望如何被使用?
仅用于内部流程改进分析
匿名分享部分积极案例
公开调查报告摘要
不介意任何合理使用方式
(选填)如果方便,请留下您的工号或邮箱,以便我们在必要时针对您的反馈进行深入沟通。(此项完全自愿,不影响匿名性)
    ____________

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