您目前主要采用哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程办公，偶尔到公司
远程与到公司办公时间大致相当
大部分时间到公司办公，偶尔远程
完全在公司办公
您已适应目前的混合办公模式多久了？
少于3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
总体而言，您有多大可能性会向朋友推荐您公司目前的混合办公模式？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前混合办公模式下，个人工作效率的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前混合办公模式下，团队协作效率的满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在混合办公模式下提供的技术支持（如VPN、协作软件、硬件等）进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在混合办公中，您认为最大的挑战或困难是什么？（可多选）
沟通不畅或信息滞后
难以划分工作与生活的界限
团队归属感减弱
家庭环境干扰（如噪音、网络）
公司提供的设备或技术支持不足
自我管理与自律困难
职业发展机会感知度下降
其他
您认为混合办公给您带来的主要积极影响是什么？（可多选）
节省了通勤时间与成本
工作安排更加灵活自主
提高了个人专注度与工作效率
改善了工作与生活的平衡
减少了办公室干扰
增加了与家人相处的时间
其他
您认为公司的沟通机制（如会议、信息同步）是否适应混合办公模式？
非常适应，沟通高效顺畅
比较适应，但仍有改进空间
一般，存在一些沟通障碍
不太适应，沟通效率较低
非常不适应，沟通存在严重问题
您认为公司管理层对远程/混合办公员工的管理方式是否有效？
非常有效，基于信任与结果
比较有效，有明确的目标与流程
一般，管理方式与传统模式差异不大
不太有效，存在管理真空或过度监控
非常无效，严重影响工作积极性
请对公司在混合办公期间提供的员工关怀与心理健康支持进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在支持混合办公方面增加哪些投入或措施？（可多选）
升级家庭办公设备补贴
提供更优质的协同办公软件
组织更多线上/线下的团队建设活动
优化针对远程员工的培训与发展计划
建立更清晰、公平的远程工作绩效评估体系
提供心理健康咨询与支持服务
改善办公室环境，使其更适合协作与创意激发
其他
展望2026年及以后，您希望未来的办公模式更倾向于？
全面回归办公室办公
以办公室办公为主，保留少量远程办公
维持目前的混合办公比例
以远程办公为主，按需到办公室协作
完全远程办公
对于如何进一步优化公司的混合办公政策与实践，您是否有其他具体的建议或想法？
您的职位级别是？
普通员工
团队主管/经理
部门总监/高级经理
高层管理者（VP及以上）
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他