您所在的部门
研发/技术部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事部
财务/法务部
其他
您目前的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对2026年新版《员工工作礼仪规范》的整体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解新版工作礼仪要求？
公司内部邮件/公告
部门会议/培训
同事间交流
公司内网/知识库
尚未系统了解
整体而言，您向新同事推荐遵循新版工作礼仪要求的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您认为新版礼仪要求对塑造专业、高效的公司形象的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在新版礼仪要求中，您认为哪些方面最有助于提升工作效率与团队协作？（可多选）
会议礼仪（准时、准备、发言）
沟通礼仪（邮件、即时通讯、面对面）
着装与仪容仪表规范
办公环境维护（工位整洁、公共区域）
跨部门协作礼仪
客户/访客接待礼仪
其他
您认为新版礼仪要求在“沟通礼仪”（如邮件格式、即时通讯用语）方面的规定是否清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本可以执行
一般，部分规定模糊
比较模糊，执行困难
非常模糊，难以执行
您认为新版礼仪要求在“着装与仪容仪表”方面的要求是否合理？
非常合理，符合专业形象
比较合理，可以接受
一般，部分要求略显严格
不太合理，限制过多
非常不合理，脱离实际
您认为公司为推行新版礼仪要求所提供的支持（如培训、说明、示范）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在践行新版礼仪要求时，您遇到的主要困难或挑战是什么？（可多选）
习惯难以改变
部分规定与实际工作场景脱节
缺乏明确的执行范例或指导
团队内执行标准不统一
未感受到其带来的实际益处
没有困难
其他
您观察到周围同事对新版礼仪要求的普遍遵守情况如何？
绝大部分同事都严格遵守
多数同事能较好遵守
约一半同事遵守，一半不遵守
少数同事遵守，多数流于形式
几乎无人注意或遵守
新版礼仪要求对您个人的工作习惯产生了多大的积极影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要针对新版礼仪要求进行定期的强化培训或宣导？
非常有必要，应定期开展
比较有必要，可阶段性进行
一般，现有宣导已足够
不太有必要
完全没必要
您希望公司在礼仪建设方面还应提供哪些支持？（可多选）
提供更多线上/线下培训课程
制作图文、视频等更生动的指导材料
设立礼仪标兵或榜样进行示范
将礼仪表现纳入柔性化、非强制性的团队评价参考
简化或优化部分要求
不需要额外支持
其他
与旧版相比，您认为新版礼仪要求的主要进步体现在？
更贴近现代办公场景
规定更清晰、具体
更注重尊重与协作
更强调专业性
没有明显进步
不了解旧版
您对直属上级在以身作则、践行并倡导工作礼仪方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
长远来看，您认为坚持良好的工作礼仪会对您的职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
对于2026年版《员工工作礼仪规范》，您最认可或觉得最值得推广的一条具体规定是什么？请简要说明原因。
对于2026年版《员工工作礼仪规范》，您认为最需要调整或优化的一条具体规定是什么？请提出您的具体建议。
请分享一个您亲身经历的，因遵循（或未遵循）工作礼仪要求而产生积极（或消极）影响的具体事例。（选填）