您目前所在的部门是？
技术研发
市场营销
运营支持
行政管理
客户服务
其他
您的工作性质是？
办公室内勤
对外业务/销售
技术/实验室
客户接待
其他
您是否已了解公司2026年拟推行的新工作着装要求（包括着装规范、可选风格、特殊场合要求等）？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对新着装要求的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新着装要求的主要优点体现在哪些方面？（可多选）
提升公司专业形象
增强员工归属感与团队感
着装选择更清晰、省心
考虑到了不同岗位的舒适性需求
给予了员工一定的个性化空间
没有明显优点
您认为新着装要求可能带来的不便或顾虑有哪些？（可多选）
增加了个人置装成本
限制了个人着装自由与个性
某些规定不够舒适，影响工作效率
不同岗位/季节的规定不够灵活
理解或执行起来有难度
没有明显不便
新着装要求对“商务休闲”风格的定义，您认为清晰且易于执行吗？
非常清晰，易于执行
比较清晰，基本可以执行
有些模糊，执行有困难
非常模糊，难以执行
对于需要穿着正装的特殊场合（如重要会议、客户接待），您认为规定是否合理？
新要求中关于鞋履的规定（如舒适度、款式要求），您认为是否充分考虑了不同岗位的需求？
新着装要求是否为您提供了足够的、符合规定的个性化表达空间？
您认为新着装要求对您的工作效率有何影响？
有积极提升作用
基本没有影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
您预计自己遵守新着装规定的意愿有多强？
非常愿意，会主动遵守
比较愿意，会按规定执行
一般，可能会偶尔放松
不太愿意，感觉有压力
非常不愿意
您认为公司在推行新着装要求时，应提供哪些支持？（单选最重要的一项）
提供详细的着装指南与示例
设立一定的着装补贴或置装福利
组织相关培训或答疑会
给予一定的过渡适应期
加强管理层以身作则
您对公司就新着装要求与员工进行的沟通透明度与充分性，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司之前的着装要求或您了解的其他公司相比，您如何评价2026年的新要求？
您希望通过何种渠道获取关于新着装要求的详细信息与更新？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业内部网站/APP
部门会议/培训
印制纸质指南手册
直属上级传达
对于2026年的工作着装要求，您还有哪些具体的意见、建议或希望补充说明的内容？
如果允许有一个“自主着装日”（在不违反基本礼仪的前提下可自由着装），您希望频率是？（例如：每周一次、每月一次等）