您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/专家
团队负责人
部门负责人及以上
您对2026年工作汇报的整体频率（如周报、月报、季报、年报）的合理性评价是？
您认为当前工作汇报的哪些方面占用了较多时间？（可多选）
数据收集与整理
报告格式调整与美化
内容构思与撰写
跨部门协调与对齐
上级审核与修改
其他
请对“工作汇报模板的清晰度和易用性”进行评分。（1分表示非常不清晰/难用，5分表示非常清晰/易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作汇报中要求的数据颗粒度（详细程度）是否恰当？
过于详细，增加了不必要的工作量
恰到好处，能有效反映工作
不够详细，无法充分展示成果
不确定
工作汇报对您设定和追踪个人/团队目标（OKR/KPI）的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您主要通过哪些渠道或工具提交工作汇报？（可多选）
公司内部办公系统（如OA/ERP）
电子邮件
共享文档（如在线文档、云盘）
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
线下纸质/当面汇报
其他
请对“上级对您工作汇报的反馈及时性与质量”进行评分。（1分表示非常不及时/质量差，5分表示非常及时/质量高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作汇报的评审与反馈流程是否高效？
非常高效，流程顺畅
比较高效，偶有延迟
一般，有待优化
比较低效，常遇阻碍
非常低效，流程繁琐
您希望工作汇报在哪些方面进行优化？（可多选）
简化模板，减少非必要字段
降低汇报频率
优化提交与审批工具
加强汇报与绩效的关联性
提供更清晰的撰写指南与范例
增加自动化数据填充功能
其他
工作汇报要求是否促进了您与同事/跨部门之间的有效沟通与协作？
显著促进
有一定促进
影响中性，无明显促进或阻碍
有一定阻碍
显著阻碍
基于您的体验，您向公司其他同事推荐当前这套工作汇报流程的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为最不合理的一项汇报要求是什么？请简要说明原因。
对于未来工作汇报制度的改进，您最核心的一条建议是什么？
综合来看，您对2026年工作汇报要求的整体满意度是？
如果还有其他关于工作汇报的具体意见或想法，欢迎在此补充。