您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
人力资源
财务法务
行政管理
其他
您的工作岗位层级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者
您对2026年公司推行的“工作留痕”要求的总体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节和目的
比较了解，知道主要内容和要求
一般了解，知道大概方向
不太了解，只听说过
完全不了解
请对“工作留痕要求有助于明确工作职责和产出”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作留痕要求有助于跨部门协作与信息同步”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作留痕要求有助于个人工作总结与绩效评估”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作留痕要求有助于项目过程追溯与风险管控”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作留痕要求的频率（如日报、周报、项目阶段报告等）如何？
频率过高，占用了大量工作时间
频率适中，可以接受
频率偏低，未能有效覆盖工作过程
视具体项目/任务而定，无法一概而论
您认为当前工作留痕要求的详细程度如何？
过于繁琐和详细，增加了不必要的工作量
详细程度适中，能够有效记录关键信息
不够详细，无法充分反映工作价值
不同要求差异大，需要具体分析
您主要通过以下哪些形式进行工作留痕？（可多选）
工作日报/周报/月报
项目管理系统（如Jira, Teambition等）
在线协作文档（如语雀、腾讯文档等）
即时通讯工具（如企微、钉钉）群聊/私聊记录
邮件沟通记录
会议纪要
专门的留痕平台/系统
其他
您认为现有的留痕工具/系统是否便捷、好用？
非常便捷高效
比较便捷，但仍有优化空间
一般，勉强能用
不太便捷，操作复杂
非常难用，严重影响效率
请对“工作留痕要求的执行，显著增加了我的日常工作量”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“为了满足留痕要求，有时会出现‘为留痕而留痕’的形式主义现象”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队/部门对工作留痕要求的执行与监督情况如何？
严格执行，定期检查
基本执行，偶尔检查
要求宽松，主要靠自觉
流于形式，无人过问
您认为管理层（您的上级或更高级别管理者）如何利用工作留痕信息？
有效用于工作指导、决策和评估
部分利用，但价值未完全发挥
很少查看，主要作为存档
不清楚如何被利用
您认为当前工作留痕要求存在的主要问题有哪些？（可多选）
要求过于统一，缺乏灵活性
工具分散，信息不集中
流程繁琐，效率低下
与实际工作脱节，价值感低
增加了员工心理负担
增加了不必要的管理成本
其他
您希望工作留痕在哪些方面进行优化？（可多选）
简化流程，减少不必要的留痕
整合工具，实现一站式记录
根据不同岗位/工作性质差异化要求
加强培训，明确留痕的价值与方法
优化系统，提升自动化与便捷性
强化结果应用，让留痕真正产生价值
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司其他同事推荐或支持当前的工作留痕体系？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
展望未来，您认为工作留痕要求应更侧重于？
强化过程管控与风险防范
聚焦结果产出与价值证明
平衡过程与结果，根据场景动态调整
大幅简化，仅保留法律或审计必需部分
利用AI等技术实现自动化、智能化留痕
对于如何让工作留痕要求变得更合理、更高效，您是否有具体的建议或想法？（选填）