您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对2026年度公司为您提供的职业发展资源（如培训、学习平台、导师制等）的丰富程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取或积累职业发展资源？（可多选）
公司内部线上学习平台
部门组织的专业培训
公司级公开课/工作坊
外部机构付费培训（公司资助）
直属上级的日常指导
公司“导师制”项目
跨部门项目/轮岗机会
行业会议/沙龙
自我学习（书籍、网络课程等）
其他
您认为公司提供的培训/学习资源与您当前岗位技能提升需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的知识/经验分享氛围如何？
非常封闭，缺乏分享
比较封闭，分享较少
一般，偶尔有分享
比较开放，有一定分享
非常开放，乐于分享
您对“导师制”或上级对您职业发展的指导与反馈的及时性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在积累职业资源时，遇到的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间学习
资源信息不透明，不知道有哪些资源
申请流程复杂，门槛高
资源质量参差不齐
与个人职业规划方向不符
缺乏实践应用的机会
缺乏激励或认可机制
其他
公司提供的职业发展资源，对您实际工作绩效的提升帮助大吗？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您对公司为员工职业资源积累所投入的预算和支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您最希望公司增加或强化哪类职业发展资源？（可多选）
前沿技术/行业趋势培训
领导力与管理技能培训
软技能（沟通、协作等）培训
专业认证支持
跨部门/跨领域轮岗机会
国际交流或外派机会
更丰富的线上课程库
行业大咖分享会
内部项目实战机会
其他
基于您目前的职业资源积累体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个重视员工发展的平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司对员工通过积累资源所获得的新技能或认证，是否有相应的应用或认可机制？
完全没有
有，但很少且不明确
一般，部分有体现
有，比较明确
有，且与晋升/薪酬强关联
您对自己在2026年度的职业资源积累进度和成果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工进行职业资源积累，您是否有具体的意见或建议？（如：希望开设什么课程、优化什么流程等）