您目前所在的部门是？
技术研发
市场营销
销售
人力资源
财务
行政
生产运营
客户服务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对2026年公司提供的培训形式的整体丰富程度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您接触或参与过以下哪些形式的培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频课程
移动端微课/知识卡片
导师制/师徒带教
项目实践/行动学习
线上虚拟仿真/VR培训
阅读材料/书籍学习
行业会议/外部研讨会
其他
在以上您接触过的培训形式中，您认为哪种形式对您的学习效果帮助最大？
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频课程
移动端微课/知识卡片
导师制/师徒带教
项目实践/行动学习
线上虚拟仿真/VR培训
阅读材料/书籍学习
行业会议/外部研讨会
其他
您认为目前公司提供的培训形式在多样性上是否足够？
非常足够，形式多样且新颖
比较足够，能满足大部分需求
一般，形式较为传统
不太足够，形式比较单一
非常不足，几乎没有选择
您更倾向于通过哪种媒介接受培训？（可多选）
公司内部学习平台(PC端)
手机/平板APP
线下教室/会议室
工作现场/实操场地
混合模式(线上线下结合)
其他
您对培训内容与培训形式（如互动、实操、案例等）的匹配度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的培训形式是否能有效激发您的学习兴趣？
非常能激发
比较能激发
一般
不太能激发
完全不能激发
您希望在未来的培训中，增加或强化哪些形式？（可多选）
更多互动式工作坊
更多基于真实项目的实战训练
引入游戏化学习机制
增加跨部门交流学习
提供更多外部顶尖资源（如行业大咖课）
强化VR/AR等沉浸式体验
建立更完善的内部知识分享社群
其他
您认为培训形式的创新和丰富，对您个人能力的提升有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助不大
几乎没有帮助
您对培训形式的时间安排灵活性（如随时可学的录播课、错峰直播等）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意尝试如VR模拟、游戏化闯关等全新的培训形式？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
视具体内容和效果而定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您认为哪些因素会阻碍您参与或享受更丰富的培训形式？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训与工作关联度不高
培训平台/工具操作复杂
培训形式虽新但内容空洞
缺乏必要的硬件支持（如VR设备）
个人学习习惯偏好传统方式
其他
与2025年相比，您认为2026年的培训形式丰富程度是否有提升？
有显著提升
有一定提升
基本持平
略有下降
有明显下降
如果以0-10分评分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的培训体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对培训后的效果跟踪与反馈机制（如学习评估、效果转化支持）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司未来（2027年）在培训形式创新方面的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于进一步丰富公司的培训形式、提升您的学习体验，您还有哪些具体的建议或期望？