您目前所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
职能管理部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去两年内，您获得过多少项公司内部或外部认证的培训证书？
您认为公司内部培训证书在评定个人专业能力时的参考价值如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司外部培训证书（如行业认证）在评定个人专业能力时的参考价值如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的绩效评估或晋升评审中，培训证书的完成情况通常被如何考量？
作为重要参考项
作为一般性参考项
仅作为记录项，影响不大
基本不被考量
不清楚
您认为公司对培训证书的认可，主要体现在哪些方面？（可多选）
与薪酬直接挂钩
作为晋升的必要或优先条件
在项目竞聘或任务分配中优先考虑
获得公开表彰或荣誉
与个人发展计划（IDP）结合
目前没有明显体现
您认为当前公司内部培训证书的质量（如内容深度、实用性）如何？
质量很高，非常实用
质量较好，有一定帮助
质量一般，帮助有限
质量较差，流于形式
不了解
您认为公司外部培训证书的质量（如权威性、行业认可度）如何？
质量很高，行业领先
质量较好，普遍认可
质量一般，认可度有限
质量较差，含金量低
不了解
您获取培训证书的主要动机是什么？
满足岗位硬性要求
提升个人能力与知识
为晋升或加薪增加筹码
个人兴趣
公司/上级要求
您认为哪些因素阻碍了培训证书获得更高的内部认可？（可多选）
证书与工作关联度不强
缺乏统一的认证标准和评价体系
管理层重视程度不足
证书获取过程过于容易，缺乏挑战
与薪酬、晋升等激励机制脱节
信息不透明，员工不了解其价值
您对公司当前提供的培训证书查询、验证及信息管理系统的便利性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿继续参与公司未来组织的培训认证项目？
您希望未来公司在提升培训证书认可度方面，优先采取哪些措施？（可多选）
建立更清晰的证书与职业发展通道的对应关系
将证书完成情况更紧密地与绩效、晋升挂钩
提高内部培训证书的质量与考核难度
加大对权威外部认证的资助和支持力度
建立内部专家认证体系
加强证书价值的宣传与案例分享
总体而言，您对公司当前培训证书体系的整体满意度是？
对于提升公司培训证书的含金量、认可度及员工参与积极性，您还有哪些具体的建议或意见？