总体而言，您对2026年专业通道晋升流程的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐公司的专业通道晋升体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在晋升评审中，您认为哪些因素得到了合理且充分的评估？（可多选）
专业技能/知识深度
项目成果/业绩贡献
创新能力/解决问题能力
团队协作/沟通能力
知识分享/人才培养
行业影响力/专业资质
其他
您对晋升评审委员会的构成（如评委专业度、代表性）是否满意？
您主要通过哪些渠道了解晋升政策和流程？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门/团队宣导
HR系统/知识库
同事间交流
直属上级沟通
其他
在晋升准备阶段，您获得的指导与支持（如来自上级、HR、导师）是否充分？
您对晋升结果反馈的及时性和详细程度是否满意？
非常满意（反馈及时且内容详细）
比较满意
一般
不太满意（反馈延迟或过于简略）
非常不满意（未收到有效反馈）
您认为当前晋升体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
标准更明确、可量化
流程更简化、高效
评审过程更公平、客观
增加晋升机会/频率
加强晋升前后的培训与发展支持
改善结果反馈与沟通机制
其他
晋升成功（或未来晋升）对您个人职业发展的激励作用如何？
激励作用非常大
有一定激励作用
作用一般
激励作用不大
几乎没有激励作用
您认为专业通道晋升与薪酬福利的联动是否合理？
非常合理，紧密挂钩
比较合理
一般
关联度较弱
几乎没有关联
与2025年或更早的晋升体系相比，您认为2026年的改进效果如何？
有明显积极改善
略有改善
变化不大
略有退步
有明显退步
不适用/未参与过往评审
对于晋升评审过程中的具体环节（如材料提交、答辩、评审会等），您有什么具体的改进建议？
您是否愿意在未来担任晋升评审的评委或参与相关支持工作？
非常愿意
可以考虑
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
除已提及的方面外，您对公司专业通道晋升体系还有哪些其他意见或期望？
您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场与销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他