您是否参与了2026年度的内部竞聘？
是，我参与了竞聘
否，我未参与竞聘（后续问题将侧重于观察者视角）
您参与竞聘的岗位类型是？
管理岗位
技术/专业岗位
销售/市场岗位
其他职能支持岗位
竞聘公告（包括岗位要求、流程时间等）的信息传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
您认为竞聘申请环节（如简历投递、系统操作）的便捷性如何？
您对笔试/初筛环节（如有）的题目设计与岗位的匹配度评价如何？
面试环节（如有）的组织安排（时间、地点、通知等）是否合理有序？
非常合理有序
比较合理有序
一般
不太合理有序
非常不合理有序
面试官的专业性及对候选人的尊重程度如何？
非常专业且尊重
比较专业且尊重
一般
不太专业或尊重
非常不专业或不尊重
最终竞聘结果的公布方式（如邮件、公告等）是否令您感到清晰、正式？
非常清晰正式
比较清晰正式
一般
不太清晰正式
非常不清晰正式
无论是否成功，您是否收到了关于自己表现的反馈（如面试评价、改进建议等）？
是，收到了详细且有帮助的反馈
是，但反馈比较笼统
否，完全没有收到任何反馈
请对本次内部竞聘的公平公正性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次内部竞聘流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）
流程公开透明
岗位信息明确
申请渠道便捷
考核内容专业
面试安排周到
沟通及时有效
反馈机制完善
其他
您认为未来内部竞聘最需要改进的方面是？（可多选）
提高流程透明度
优化申请系统体验
加强考核与岗位的关联性
提升面试官专业性
缩短整体周期
完善结果反馈机制
增加竞聘成功后的发展路径说明
其他
基于本次经历，您未来是否愿意继续参与公司内部竞聘？
您认为内部竞聘机制对于激发员工活力和促进人才流动的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用有限
几乎没有作用
对于本次内部竞聘，您是否有其他具体的意见或建议？（例如：对流程、考核方式、反馈机制等的想法）
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上