您是否了解2026年度特殊贡献奖金的评选标准与流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为本次特殊贡献奖金的评选过程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您认为奖金金额的设置是否合理，能够有效激励员工？
非常合理，激励效果显著
比较合理，有一定激励作用
一般
不太合理，激励作用有限
非常不合理，没有激励作用
您认为本次获奖员工的成果是否具有足够的代表性和说服力？
非常有代表性，成果突出
比较有代表性
一般
代表性不足
完全没有代表性
您认为特殊贡献奖金的评选应更侧重于哪些方面？（可多选）
项目创新性
商业价值/营收贡献
客户满意度提升
流程优化与效率提升
团队协作与人才培养
技术突破
风险控制与合规
社会影响力/品牌美誉度
您认为管理层在奖金评选过程中的沟通与解释是否充分？
总体而言，您对2026年度特殊贡献奖金政策的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次奖金政策是否提升了您对“付出与回报对等”的感知？
通过本次奖金评选，您认为公司在激励文化方面有哪些积极变化？（可多选）
更认可个人卓越贡献
更鼓励团队协作
目标导向更清晰
内部竞争氛围更健康
未感受到明显变化
其他
您认为当前奖金政策在哪些环节可以改进？（可多选）
评选标准更细化
流程更透明
增加提名与反馈环节
扩大获奖覆盖面
提高奖金金额
加强获奖案例宣传
其他
您认为特殊贡献奖金与您个人的职业发展关联度如何？
关联非常紧密，是重要发展里程碑
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
与公司其他激励方式（如加薪、晋升、培训等）相比，您认为特殊贡献奖金的重要性如何？
对于本次未获奖但您认为同样做出突出贡献的同事或团队，您有什么想补充说明或推荐的吗？（可选）
您是否愿意参与未来奖金评选标准的讨论或优化建议征集？
您主要通过哪些渠道了解到本次奖金的相关信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
同事间交流
公司内网/知识库
其他
本次奖金评选对您所在团队的工作氛围产生了什么影响？
积极促进，更团结进取
略有促进，影响正面
几乎没有影响
略有负面影响，产生内部比较
消极影响，破坏了团队和谐
关于特殊贡献奖金的设置、评选或发放，您还有哪些具体的意见或建议？
基于本次体验，您对2027年度的特殊贡献奖金政策是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心