您有多大可能向亲友推荐公司的生日福利？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您收到了哪些形式的生日福利？（可多选）
生日贺卡/电子贺卡
生日礼金/红包
生日礼品（实物）
生日蛋糕/甜品券
带薪生日假
团队庆祝活动
其他（请在下文说明）
请为生日福利的“实用性”打分（1-5分，1=非常不实用，5=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为生日福利的“个性化/创意性”打分（1-5分，1=非常普通，5=非常有新意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为生日福利带来的“情感关怀与归属感”打分（1-5分，1=毫无感觉，5=倍感温暖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生日福利的价值（如金额、礼品档次）是否合适？
非常合适，物超所值
比较合适
一般
价值偏低
价值过低
您是否希望生日福利包含更多可选择的选项（如礼品二选一、礼金或假期等）？
您更期待未来生日福利增加哪些元素？（可多选）
更高价值的礼品或礼金
更个性化的祝福（如领导视频祝福）
与家人共享的福利（如家庭体验券）
健康关怀类（如体检套餐、健身卡）
学习成长类（如书籍、课程券）
公益捐赠（以员工名义）
其他（请在下文说明）
您认为生日福利的知晓和领取流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐模糊
非常繁琐模糊
与您了解的其他公司相比，您认为本公司的生日福利处于什么水平？
远超平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
生日福利对提升您的工作积极性和对公司的好感度有积极作用吗？
作用非常明显
有一定作用
作用一般
作用很小
完全没有作用
请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的生日福利经历或细节。
对于如何让生日福利更贴心、更有“惊喜感”，您有什么具体的建议或想法？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售类
技术/研发类
产品/设计类
职能支持类（人力、财务、行政等）
运营/市场类