您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您是否参与过公司2026年组织的“职场积极心态培养”相关活动或课程（如线上讲座、工作坊、心理辅导等）？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，但了解相关内容
否，完全不了解
请对“积极心态培养”项目内容的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目导师/讲师的授课水平与专业度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目活动形式的多样性如何？
非常丰富，能满足不同需求
比较多样，但仍有提升空间
形式较为单一
不清楚
请对项目活动的时间安排（如时长、时段）的合理性进行评分（1-非常不合理，5-非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“积极心态培养”项目对您以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）
压力应对与情绪管理
工作目标设定与动力
团队协作与沟通
问题解决与创新思维
工作与生活的平衡感
职业认同感与归属感
暂时未感受到明显影响
总体而言，您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，投入了大量资源
比较重视，有相关举措
一般，感觉不明显
不太重视，相关支持较少
在培养积极心态方面，您更倾向于通过哪种主要方式获取支持？
公司组织的系统化培训课程
直属领导的日常辅导与反馈
与同事的交流分享
自我学习（书籍、线上课程等）
专业的心理咨询服务
您有多大可能向身边的同事推荐公司“积极心态培养”相关项目？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望未来在“积极心态培养”方面增加哪些主题或内容？（可多选）
正念冥想与专注力训练
高效沟通与冲突化解
时间管理与工作效率提升
韧性（抗逆力）培养
领导力与影响力发展
个人优势发掘与职业规划
家庭关系与职场支持
其他（请在下一题说明）
对于上一题选择“其他”的同事，请在此具体说明您希望增加的主题。
您认为哪些措施能更有效地营造和维护团队的积极氛围？（可多选）
定期举办轻松的团队建设活动
建立开放、透明的沟通机制
及时认可与庆祝团队/个人成就
管理者展现积极的领导行为
提供灵活的工作安排支持
改善物理办公环境
对于公司未来如何更好地支持员工培养积极心态，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续接受关于此话题的简短访谈，以提供更深入的见解？