您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（如人力、财务、行政）
其他
总体而言，您对公司为残障员工营造的包容性工作环境满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他残障人士推荐我们公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您了解或使用过公司提供的哪些针对性的就业支持措施？（可多选）
无障碍设施改造（如坡道、扶手、专用卫生间）
辅助技术设备支持（如读屏软件、特殊键盘、语音输入）
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
专属导师或伙伴制度
针对性的技能培训与发展项目
心理健康支持与咨询服务
无障碍信息沟通（如会议字幕、文件格式兼容）
其他
均不了解或未使用
您对公司提供的物理环境无障碍设施（如办公室、会议室、公共区域）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的数字环境无障碍支持（如办公软件、内部系统、线上会议工具）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在招聘环节是否为残障应聘者提供了充分合理的便利？
是，提供了充分且个性化的便利
是，但提供的便利措施较为有限
否，未感受到特殊便利
不清楚/未经历过招聘环节
您认为公司在促进残障员工职业发展方面，哪些方面可以加强？（可多选）
提供更多元化的内部晋升通道
设立更明确的残障员工职业发展计划
增加针对性的专业技能与管理能力培训
提供更多跨部门轮岗或项目参与机会
加强管理层对残障人才发展的重视与投入
建立更有效的内部沟通与反馈机制
其他
您对直属上级及团队成员在理解和支持您的工作需求方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到与残障相关的不便或挑战时，您通常如何应对？（可多选）
自行克服或寻找替代方案
向直属上级或HR寻求帮助
向公司内部残障员工支持小组或相关同事求助
使用公司提供的辅助技术或设施
保持沉默，未寻求帮助
其他
您对公司人力资源部门或相关负责团队在响应和处理残障员工需求方面的效率与效果满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部关于残障平等与包容的宣传活动是否充分？
非常充分，氛围很好
比较充分
一般，有待加强
不太充分
非常不充分
您希望未来公司在残障员工支持方面优先增加或改进哪些措施？（可多选）
进一步优化办公场所的无障碍硬件设施
升级和普及数字化办公的无障碍软件与工具
建立更常态化和制度化的需求反馈与响应机制
举办更多促进残健融合的团队建设与文化活动
提供更丰富的心理健康与职业辅导资源
加强对全体员工的残障平等意识培训
公开表彰和宣传优秀的残障员工榜样
其他
请分享一个您在公司感受到被充分支持与包容的具体事例（可选）。
对于公司如何更好地支持残障员工就业与发展，您还有哪些具体的意见或建议？