您是否了解公司为困难员工提供的专项帮扶政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在2025-2026年度，您本人或您身边的同事是否申请或获得过公司的困难帮扶？
本人申请并获得
本人申请但未获得
身边同事申请并获得
身边同事申请但未获得
不清楚/未接触
请对2026年度公司困难帮扶政策的整体宣传与告知清晰度进行评分（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前困难帮扶的申请流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您认为公司目前的困难帮扶主要覆盖了哪些方面？（可多选）
经济补助
医疗健康支持
子女教育援助
住房/住宿改善
心理关怀与咨询
职业技能培训
法律援助
其他
请对困难帮扶申请审批的及时性进行评分（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为帮扶金额或资源的额度是否能够有效缓解员工的实际困难？
完全能够缓解
大部分能够缓解
部分能够缓解
缓解作用有限
完全不能缓解
您认为目前帮扶政策在覆盖范围上存在哪些不足？（可多选）
覆盖的员工类型有限
覆盖的困难情形有限
帮扶标准不够明确
信息不够透明
没有不足
基于您对当前帮扶政策的了解，您有多大意愿向有需要的同事推荐申请？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为帮扶政策的实施过程是否足够尊重和保护员工的隐私？
非常尊重和保护
比较尊重和保护
一般
保护不够
完全未保护隐私
请对帮扶政策执行人员的专业性与同理心进行评分（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司应优先加强哪方面的困难员工支持？（可多选）
提高经济补助标准
扩大帮扶覆盖范围
简化优化申请流程
增加非经济支持（如心理、法律）
建立长期跟踪关怀机制
加强政策宣传
其他
总体而言，您认为2026年公司的困难员工生活改善工作相比往年是否有进步？
有明显进步
有一些进步
和往年差不多
略有退步
有明显退步
不了解往年情况
请对“公司真正关心困难员工”这一说法的认同度进行评分（1分：完全不认同，5分：完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步改善困难员工的生活与工作状态，您还有哪些具体的意见或建议？