2026年员工生活保障到位度满意度调查

您的在职年限是？

您目前的工作地点类型是？

总体而言，您对公司目前提供的生活保障措施感到满意吗？

在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主，基于其提供的生活保障？

在过去一年中，您使用过或感受到公司提供的哪些生活保障措施？（可多选）

您对公司“五险一金”缴纳的及时性、准确性和基数的满意度如何？

您对公司提供的补充商业保险（如意外、医疗等）的保障范围和理赔服务满意度如何？

您对公司年度健康体检的安排、项目设置及后续服务的满意度如何？

您对公司带薪年假、病假、育儿假等各类休假制度的执行和申请便利性满意度如何？

您对公司提供的餐饮福利（如食堂、餐补）的满意度如何？

您对公司提供的交通福利（如班车、补贴）的满意度如何？

您对公司提供的通讯补贴的满意度如何？

您对公司节日福利（如礼品、礼金）的满意度如何？

您是否了解或使用过公司提供的员工心理援助计划（EAP）或类似的心理咨询服务？

如果您了解或使用过，请评价其保密性、专业性和帮助效果。

您对公司提供的健身福利（如健身房、运动补贴）的满意度如何？

公司提供的生活保障措施，其相关信息（政策、申请流程、联系人等）是否清晰、易于获取？

当您在使用某项生活保障措施遇到问题时，相关部门的响应速度和解决效率如何？

您认为公司在生活保障方面，最迫切需要加强或新增哪些措施？（可多选）

关于公司员工生活保障，您是否有任何具体的改进建议或希望补充说明的情况？

综合来看，您认为公司当前的生活保障水平对您留住并长期发展的吸引力如何？