您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您认为公司管理层在言行上是否充分体现了公司倡导的价值观？（1分表示“完全未体现”，5分表示“充分体现”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到团队协作的氛围与公司倡导的“协作”文化契合度如何？（1分表示“非常不契合”，5分表示“非常契合”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的文化宣传（如内部通讯、文化墙、活动等）是否有效传达了核心文化理念？
在您看来，以下哪些公司文化价值观在您所在的团队/部门中践行得最好？（可多选）
客户第一
诚信担当
创新进取
协作共赢
追求卓越
开放透明
其他
公司的新员工入职培训，在帮助您理解并融入企业文化方面效果如何？（1分表示“毫无帮助”，5分表示“帮助很大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您做出符合公司价值观的行为时（如主动协作、提出创新建议等），通常能否获得及时的认可或激励？
如果0分代表“完全不符合”，10分代表“完全符合”，您会给“我的日常工作行为与公司倡导的价值观要求是一致的”这句话打几分？
您认为当前影响企业文化有效践行的主要障碍有哪些？（可多选）
管理层言行不一
制度流程与文化倡导相悖
缺乏有效的文化培训和宣导
绩效考核未与文化挂钩
团队氛围或部门墙阻碍
员工个人认知不足
其他
公司举办的各类文化主题活动（如年会、团建、价值观评选等），对增强您的文化认同感作用如何？（1分表示“毫无作用”，5分表示“作用显著”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作项目中，您感受到的协作精神与公司倡导的文化是否一致？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司核心价值观的正面事例。（可选填）
您认为公司的绩效评估体系，在多大程度上考量了员工对企业文化的践行情况？
作为核心评估维度
作为重要参考维度
略有提及
基本未考量
不清楚
当您在工作中面临道德或价值观相关的两难抉择时，公司文化是否能为您提供清晰的指引？（1分表示“完全不能”，5分表示“完全能”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道最深入地了解公司文化？（可多选）
直属上级的言传身教
老员工/同事的日常行为
公司官方文件与宣传
入职及在职培训
公司举办的文化活动
内部表彰案例
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司整体对企业文化的重视和践行程度有何变化？
显著提升
略有提升
基本不变
略有下降
显著下降
不清楚
对于如何更好地将企业文化融入日常管理和工作流程，您有什么具体的建议？
总体而言，您对公司在2026年企业文化方面的建设与践行工作满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为它是一个文化氛围优秀、值得加入的地方？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您是否愿意参与后续的企业文化共建活动（如研讨会、价值观工作坊等）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
关于本次调查或企业文化践行，您还有哪些其他意见或想法希望补充？