您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否经常接触到公司内部传播的企业文化故事（如内部通讯、文化墙、会议分享、培训等）？
您认为当前公司传播的企业文化故事，在“真实性”（源于真实事件/人物）方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司传播的企业文化故事，在“共鸣性”（能引发您的情感共鸣或思考）方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司传播的企业文化故事，在“启发性”（对您的工作或职业发展有指导意义）方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事或朋友分享您听到/看到的公司文化故事？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您通常通过哪些渠道了解到公司的文化故事？（可多选）
公司内部网站/APP
企业微信/钉钉等内部通讯工具
团队/部门会议
公司全员大会/年会
新员工培训
办公室文化墙/宣传栏
直属领导或同事的口头分享
其他
您认为目前企业文化故事的主角更偏向于？
公司高层管理者
明星员工/团队
普通一线员工
客户/合作伙伴
分布比较均衡
您认为哪些类型的企业文化故事最能打动您？（可多选）
攻坚克难、创新突破的技术/业务故事
客户至上、优质服务的感人故事
团队协作、互帮互助的温暖故事
员工成长、职业发展的励志故事
践行社会责任、公益环保的故事
有趣、有梗的轻松日常故事
其他
您认为当前企业文化故事的呈现形式如何？
形式多样，生动有趣
形式尚可，但可以更丰富
形式比较单一，略显枯燥
不太关注形式
您更希望企业文化故事以哪些形式呈现？（可多选）
图文并茂的文章/海报
短视频/微电影
音频/播客
互动H5/小游戏
线下故事分享会/沙龙
漫画/插画
其他
您认为公司领导在讲述和践行文化故事方面起到了怎样的表率作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
听完或看完一个企业文化故事后，您是否会更清楚公司倡导的价值观和行为准则？
您是否曾因某个企业文化故事而受到激励，并尝试在工作中应用其精神或方法？
您认为提升企业文化故事感染力，最需要加强哪些方面？（可多选）
挖掘更贴近员工日常的素材
提升故事讲述的技巧与艺术性
增加员工参与创作和讲述的机会
加强故事与具体业务、制度的关联
利用更先进、多元的传播技术
建立故事效果的反馈与评估机制
其他
您是否愿意主动分享自己或身边同事的、体现公司文化的小故事？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
请分享一个令您印象最深刻的公司文化故事（可以是任何形式），并简要说明原因。
对于如何让公司的文化故事更接地气、更打动人心，您有什么具体的建议或期待？
总体而言，您对公司当前企业文化故事的传播效果与感染力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★